协议》,甲方将其持有的无锡润朗投资有限公司（以下简称"润朗投资"）_%股权转让给乙方 2.乙方须自本补充协议签订之日起在标的公司连续任职满5年，未满5年 把股权转让给甲方或其指定的第三人，真的需要年底所有买股份的人签字才可以吗？，还是单位为了避免麻烦，故意拖延，协议中没有明确规定? 3.我们交钱的时候 ...
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在工作上如有加班情况在后期补休或发加班费。加班工资是日常工资的1.5倍） 三、甲方聘用乙方的月薪为1500 元/月（全勤奖200元，午餐补助200元， 八小时之外课时费另算，社保自交）。经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式工作协议。 协议到期后甲方需按照工资发放规定支付乙方之前工资，工作时间未满 ...
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公司跟我解除劳动合同时还能向我要赔偿金吗？如果公司还是不跟我解除劳动合同，要我做出赔偿，我到那时再走人，我还要交赔偿金吗？那时我不交赔偿金（如果 .30日止 培训地点：**部队和**公司 二、接受培训或协议后，乙方应充分利用所学的知识或所持执照，继续为甲方服务5年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于 ...
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还应承担《事业单位聘用合同》中约定的违约责任。 2、乙方擅自终止培训，或因违法、违纪、违规被中途退回的。甲方已支出的培训费（含培训补贴），由乙方退还给 凭证，如开出了一笔很大费用的“培训费用+培训补贴”，医生如何知道这些是真给自己交的费还是只是医院造的这么一笔费用，怎么来定这个“培训费用+培训补贴”。...
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邕宁支行保安员两年了。工资是这样2011.7以前一千零几十现在一千三。保安公司在合同书里“甲方权利与义务”甲方根据与实际用工单位的约定确定乙方的工作岗位，工资，福利 意味我没有三金了吗，那样是霸王条款吗，那样保安公司违反劳动法吗。可是据我接触的保安员都像我这样的，还是劳动法里劳动派遣公司可以不交三金。...
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培训简章》的全部内容，我交了一万多的学费，开了收据，10个月培训结束，签了一份《实习协议书》1，甲方（培训中心）为乙方（本人）联系实习单位实习。 ?违约赔偿怎么计算？起诉对象是培训中心，还是A公司？A公司不同意接受派遣后，我去培训中心，以要报名身份去咨询，得到的答复：这是A公司开设的培训中心，培训中心 ...
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1.因检验工作岗位特殊，每月上班约定时间为26天。 2。甲方因生产。工作需要，经与工会和乙方协商同意，可以安排加班加点。 3.（无关紧要） 五。休假 乙方在 可不可按照我想要求的赔偿呢？ 我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也 ...
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以年息10%支付我们，合同满本息一次归还。那会还是学生，涉世不深，不懂这个缴纳的3000元不合法，所以就稀里糊涂的交了。该公司口头承诺在交钱后 2、试用期满转正工资为1200元，免费提供食宿和社会保险及相关福利待遇； 3、甲方出资负责乙方外出培训的费用。 这就是除合同以外的主要约定。我能靠法律来要回 ...
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阅读本合同内容的所有条款，甲方对合同条款已经进行解释说明，乙方对本合同所有条款理解并知晓因此产生的一切法律责任与后果。”当时我提出职工守则是什么？老板回答不要迟到早退 我，叫我去处理账务，实际间隔累计请假8天，财务工作均由本人完成，工资还是按假条上少算了。后来在8月31日老板以我违反公司制度为由对我做 ...
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。合同上表明： 特别是农民集体合同制工人， 厂在人在 ，直到退休。当乙方定为二级工后，各种工人一视同仁，双方开始为乙方积累劳动保护金，工厂甲方交15%，乙方交 ，却没人解决。后来1995年7月31还签有一份正规的劳动合同，上面还是明确表示给交付三金，依然不执行。厂方出尔反尔，一再不讲信誉，弱势群的员工 ...
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