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6-7个小时就干完活了,就可以打卡下班了,这是公司默许了的,没有明文规定,也从没扣过钱。大家看清楚我想问的问题,我知道去申请劳动仲裁,只是申请之前我想让你们帮我分析一下具体我的什么权益被侵害了,我能得到怎样的补偿,没有顺义附近的律师啊,想直接去咨询一下。...
//www.110.com/ask/question-9805459.html-了解详情
您好,请问国家对于旅游行业工作时间与待遇什么明文规定么? 我是做前台接待+操作每天早上8点到晚上18点有时候还会拖延时间,现在是旺季没有休息天,淡季的时候每周休息一天,国家节假日也没休息天,也不算加班工资,目前我已经干了2个月公司给我工资是 ...
//www.110.com/ask/question-1814070.html-了解详情
因为单位没有活给我们放假了,事后公司让用加班和年假来还,如果年假扣完了就加班还,还是1对1的还,因为加班是双薪,公司说着算是调休,这样合法么,这到底算不算调休,公司没活不是因该扣除2%的工资么?那我因该怎么做,法律什么明文规定么?...
//www.110.com/ask/question-857028.html-了解详情
我在一家私有企业上班!公司上个月才规定个人所售卖的公司的酒水是提成的的!但是我现在六月份离职了!而他们公司没有什么明文规定离职以后不给发个人的提成,可是他现在连上个月的提成都不给我发!请问我现在该怎么办!该采取什么样的方式!谢谢...
//www.110.com/ask/question-1055556.html-了解详情
法规的明文规定,而国家法律的明文规定,却不属执行国家法律的人民法院受案范围和主管范畴,劳动者又不知道法院的受案范围和主管.的是什么? 4,其用工关系问题, 的劳动者吗?农民工就没有国家法律规定的权利吗? 6,其与原用人单位不是平等主体之间的劳动关系?中华人民共和国境内的用人单位和劳动者主体等级之分吗 ...
//www.110.com/ask/question-11444556.html-了解详情
你好,我想请问如果公司没有明文规定辞职要拖欠工资,然后我又辞了职现在老板又说要三个月后才发工资什么解决方法吗?我是做地产公司的,能帮帮我吗?要怎样他才会根据规定的时间发工资给我?...
//www.110.com/ask/question-8754803.html-了解详情
,小公司嘛安排你做什么就做什么。 我是否权力拒绝做技术员的活(维修,送货等事), 要求按合同职位工作(这里没有劳动法的明文规定?) 2.如果公司给我 ? 3. 因为在上海,我又是外地人,偶然发现公司在(2009年试用期三个月)没有给我交综合保险!是不是根据《劳动合同法》的规定,试用期包含在劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-579901.html-了解详情
协调的时候公司说每半年要多收600的管理费用,这个是否法律支持?即使是公司内部确实这样的明文规定是否也属违法和无效的? 3.上次去谈的时候他们说 我也可能要一并承担? 5.劳动仲裁最后出来的结果是一个什么性质的东西,没有强制效力? 6.另外查到资料说我这种属于劳动争议,单位应该在我离职60内 ...
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我们转业到地方,是工作性质的转变,我们是劳动者,回来后连工作都没有,我们不知道是什么人,什么部门这么大的权力,一下子就让我沦为失业者,我们拿什么来 务字第243号文件中明确规定:安置在企事业单位,保留全民所有制身份。 兵投法明文规定,地方安置3年不准不岗,军转志愿兵下岗失业后,劳社部发(2006)17 ...
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无正当理由不到岗?虽然《企业职工奖惩条例》已经被废止,但是在现行国家法律无明文规定的情况下,是可以作为参考的。根据1990年1月5日劳动部《关于〈企业职工 对象的哥哥要来,这些均谈不上是什么正当理由。公司对于员工正常的婚假、丧家、病假、产假等都相关假期可以申请,而该员工没有申请,理由很简单,请的是 ...
//www.110.com/ask/question-24943.html-了解详情
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