注明：承包合同没有年月日）”，用于证明被告有权利开除或者解聘任何一个职工。第二组证据“姜**证言：邹**与2002年底就不去医院上班”，证明原告与被告2002年底就不 ，依《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（下称《证据规定》）第五十一条第二款的规定作为申请方即原告举证之证据），档案详细记录原告 ...
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答复。 一、双方之间是否具有劳动关系 （一）申请人认为双方存在劳动关系，对此举证证据及相应证明内容： 1）申请人于1991年9月18日自大连卫校毕业后， 向被告寄送申诉书，提出申诉请求”。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定，应确认申请人的举证意见成立。据此申请人于2016年 ...
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无从谈起，法院的判决、裁定认定的基本事实就缺乏规范的事实证据证明； 《广东省职工劳动合同》共十五条、二十九款，《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》共九 缺乏证据证明、适用法律确有错误、原判决、裁定遗漏、确定民事责任明显违背法律法规规定，导致对本案作出了错误判决。 根据以上理由，信访人认为：本案是有符合《 ...
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，1 9 74年--2月1 0日出生，汉 族，住中山市黄圃镇中山糖厂西区五幢5 0 4号，身份证号码： 4 4 0 2 2 5 1 9 7 4 0 2 1 0 支 持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规 定，判决如下：驳回陈立 ...
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无效。申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。”仲裁处共引用了《劳动法》，《 ，在庭审质证的时候，我以《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条，第六十九条第五款的规定不予质证，在判决书中，法官也给予采纳， ...
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（二）款、第（三）款、第（四）款、第（五）款、第（六）款、第（九）款、第（十三）款之规定，申请人依法提出监督申请。 事实与理由： 判决认定事实基本清楚，但实体处理有误，应予纠正”为由，错误适用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项 ...
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字【1990]101号）«华南热带作物两院工人管理工作暂行规定》第五条第（三）款第2项，"根据合同规定，在停薪留职期间缴纳保险金的，必须逐月按时交纳。 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，判决如下： 撤销被告中国热带农业学院试验场于 ...
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《民事诉讼法》第52条予以确认,该条规定:原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。反诉指在已经开始的民事诉讼中,被告为了维护自己 .79=4137.9元。我已经连续工作超过十年，根据职工带薪年休假条例第五条 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以 ...
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宣称申请人这样的行政管理人员没有考勤记录。最高人民法院关于适用第七十五条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该 清的只是基本工资，不包括加班费。 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 法释〔２００１〕３３号第64条明确规定，审判人员应当依照法定程序全面、客观地 ...
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。第五十七条、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五 条规定的不得设立的劳务派遣单位。 【最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定】 法释【2001】33号 第六十八条、以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定 ...
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