发现这个问题后为避免员工申诉在2012年1月开始签了一年期的劳动合同，现在想问如果申请劳动仲裁可得到哪些赔偿？双倍的工资指的是只给11个月还是从未签合同之日 ？另外申请劳动仲裁的时效是多久？是不是时间太长已经过了时效了？ 如果申请劳动仲裁应该准备哪些资料？就失业证上没有用工记录会不会对将来有什么影响？...
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管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有 多少费用？ 5，因为这两年我明知道这一切，但为了工作，我只能忍，会不会我也有责任？会不会过了一年的时效？ 感谢你们的帮助，我本不想这样的，我已 ...
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我2007年8月份入职，公司一直未与我签订劳动合同，周六无加班工资，没有社保，期间老板有表示会签劳动合同，却拖着迟迟不签。现在我仍在职，我证据准备充份，2009年6月份申请劳动仲裁，是否超过仲载时效？没签劳动合同的赔偿怎么算到什么时候啊？我有问过一位律师，是准备委托他的，但是 ...
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1，在这家外贸公司工作一年零八个月，没有签劳动合同，2013年4月份进的公司，12月才帮交的社保。公司对外有好几个公司名称在做业务，交社保的 今年12月7号因怀孕要辞退我，说会赔偿我一个月工资，我要他赔偿4个月工资，协商不成，公司让我15继续去上班，一上班就要我先签劳动合同，我说等之前未签合同要赔给我 ...
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1000元扣20块钱，肯定就是想我知难而退，我不知道该怎么办，我想问酒店没和我签劳动合同，如果我现在辞职有没有权利要求赔偿，如果有具体是哪些赔偿呢？谢谢 工资是怎么计算的。。。还有就是如果公司不认同拒绝支付赔偿的那部分工资，一般情况下这种是找哪个部门呢，找律师的话一定会有胜算吗。找律师费用大概是多少呢 ...
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交接工作走人，意思是辞退我．在这任职期间公司一直未与我签劳动合同，于是我向公司提出了双倍工资和半个月的经济赔偿．但公司一直打太极，一边劝我补签合同一边假意说只要 工次到４千就继续录用我（我未同意）．我该怎么维权呢？公司会不会反口说是我不跟他签合同呢？我该如何证明？现在公司出阴招,说我九月没上交代收的八 ...
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与公司劳动合同到期，到目前大概8个月，有社保缴费记录、考勤记录、工资发放记录（银行账单），如果现在我自己提出离职或者公司补签时拒签有赔偿吗？公司今天将新的合同给到我，并且要求我签订2015年7月1日的日期，如果我拒签，公司会不会以我拒签为由通知我不用在上班而不进行赔偿？新的合同也还没有盖章...
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律师我说的有道理吗？会得到什么样的赔偿？已经解除劳动合同后，还能不能去仲裁确认劳动合同无效？ 通过仲裁劳动合同确认无效要求赔偿劳动合同法第八十二条，全部工资的两倍？ 假设劳动合同还在履行期间公司没有给《岗位说明书》公司应当负什么责任呢？？？？...
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是上到9月的最后一天，那我想问剩下的后3个月我的社保问题公司还会不会帮我交到劳动合同终止的日期？他说可以在公司挂着买，我不知道是单位出一些和自己出一些？还是全部要由自己出，公司有没有责任帮我继续买到合同终止日期为止？补充一下，公司说会赔偿我1个月的工资，但是工资压在那里扣社保，直至年底还剩下多少钱再 ...
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公司与我没有签订劳动合同，我已经在这类工作了一年，社保交了5个月，还扣了我500元的押金，现在公司想以我工作态度不认真唯有将我解雇。 我是 完，现在公司说，如果我去把这个怎么整完，就不会发放我2012年2月的工资，我想去找劳动仲裁，这个可以拿到什么赔偿？那我工作没有完成，这对维权会有什么影响吗？请问： ...
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