要求补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？还有派遣的合同是二三年一签，这是不是违反了劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣 主张一些什么权议。想问问这合同是否签的不合劳动法的规定、是否可以要求劳务派遣用工单价补保险给我。一个岗位工作了15年是不是不属于派遣用工（派遣用工是在用工前 ...
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上的日期是一样的（但与公司A签署合同的时候，并没有与B公司解除劳动合同，与公司B就签了一份合同，留在公司，也就是走了形式，因为公司说解决户口 与公司解除合同应该解除那一个？哪一个合同有效?如果解除劳动合同户口是否会打回原籍？这样签署两份合同，是不是我朋友违反了劳动法?要承担什么责任，因为刚开始进公司， ...
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也没制定什么具体的规章制度，也没跟我签劳动合同，而且辞退我也没给书面通知，也没有提前通知，我本身上班都是老老实实，也没违反什么纪律或者犯什么严重的错误。于是 工资了，就是这个理由。当时我问他工资什么时候结给我，他的意思是跟其他人一样，而不是按劳动法规定在3天之内。 然后到了17号，发了10月份工资，我 ...
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律师，您好，我是在辽宁一家国营企业上班，现在入职有6个多月了，一直都没有签定劳动合同，也没有进行购买社保，现在要调往另一办公地点，并降低 还以只有此两种威胁的选择：“要么被调去，要么就没有现在的这个职位要离开公司”。目前公司已经违反劳动法，不签合同，不上保险，现在我对此公司的做法感到无法再信任继续上班 ...
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工资的；（三）低当当地最低工资标准支付劳动者工资的。《违反和解除劳动合同的经济补偿礼轻人意重法》第三条规定：用人单位克扣或者 工资差额和经济补偿金的的1倍的赔偿金。 此致 西安市新城区劳动争议仲裁委员会 申诉人：_________ 年 月 日因为单位没有和我签劳动合同 应该算是劳动合同关系还是劳务关系 ...
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！我们公司现在要调我去另外一家公司工作（劳动合同、工资金额、工资发放都还是按原公司执行），那家公司我们平常都说成是总部，领导们都在那边办公，实际从公司 她说只是走正常程序，让我签了扫描发给她，后面还说我要求不合理，又拿合同上工作地址只写了个深圳市说事，说他们没有违反劳动法。那个通知就是个命令式的通知， ...
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月工资和2013年12月欠发工资。 公司每个月发工资不是按时发，分两次发。打银行卡，没有工资条。 请问我的保险是从2013年9月才开始交，我可以要公司 年12月入职2014年1月离职，13个月工作日期间未签劳动合同！ 补偿：11个月双倍工资补偿！ 劳动法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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在缴纳五险一金。直到现在09年2月份公司突然要同我转签劳务合同。公司这样做算不算是违反了劳动合同法？ 现在我不想在该公司工作了，但是公司08年9月开始出现了扣发 公司是号称全球双500强的中国人寿的分支公司，但才经营一年多就多次拿公司效益不好这样的话来扣减，拖欠我们的工资福利，这样是不是很没有道德？...
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我在一个印刷厂上班一年多。每天上班十二个小时。 半个月白班《早上八点到晚上八点》，半个月晚班《晚上八点到早上八点》礼拜天也没有休息。 老板也没给我签劳动合同。也没给我缴纳养老保险。请问这样是不是违反了劳动法 。我可不可以要他补交保险？ 现在不想做了他还要压一个月的工资。...
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于朋友情面答应了，并且办了入职手续，没有签劳动合同，并且在那个公司上了4天班，期间也给公司干了活。由于我对工作不给劳动报酬一事心里存在异议，所以4天后 找公司老板再次商讨劳动报酬一事，老板给我的回答是，他们公司所有的员工试用期都是没有工资的，我也不例外，还说不满意的话就让我去找别的公司，于是我就办理了 ...
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