2010年10月签订劳动合同,2011年6月30开始放产假,产假10月1号结束,2011年8月18号接到老板通知想跟我协商离职,但本人并未同意,他单方面 答复怎么办?!老板已经说明不想让我去上班了,如果到时候我继续回去上班,他采取非常手段逼迫我辞职怎么办?或者工作上他故意造成我的不公平怎么办?!很急啊 ...
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员工来看待进公司半个月，公司的试用期是一个月，由于是试用期，没有签订劳动合同。可我现在想辞职，他们说我这是急辞，公司规定要扣掉7天的工资，可我辛辛苦苦做了半个 ，可只拿一个星期的工资未免也太说不过去了吧，进公司只给我安排了岗位，其他的什么都没有，做了半个月连工资都不肯透露给我，还有考勤卡都没给我安排，...
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我现在把钱还回去。公司会不会追究我什么责任？会不会罚我钱？另外我已辞职一个月但是公司一直拖欠我将近两个月的工资未发，公司会不会补偿我的损失？我 的工资？注:如果公司私自罚我款和克扣工资或不发我该怎么办？另外补充公司内部文件有关于给公司造成损失赔偿的条例，但是我们没有签订劳动合同，还要不要遵循公司制度。...
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上写着：乙方承诺，乙方报到后，经体检合格后签订劳动合同，乙方如拒签劳动合同或在入职后12个月内提出辞职以及在合同期内不服从工作安排、严重违反公司规章制度的， 的一部分，是劳动合同外的协议，是我充分理解了协议后签订生效的，我应当承担上述费用并且上交违约金，否则不给我办理下续的辞职手续。 请问我该怎么办？...
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！本人与一家公司在去年的七月份签订的劳动合同，而我手上却没有持有一份，请问 这样的合同具有法律效应么？还有 我如今想辞职 怎么办？辞职的原因是 公司 拖欠我公司， 申诉 取得应该属于我的权益，但是，合同未到期，而合同内容是三年一签订的，并且我没有提前一个月辞职，请问 这该怎么整？请求专家解答1！急急急...
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，公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝9个月应该不过分？如果是9个月的补偿金我可以签订他们要求的离职协议 6，还有个危险问题，我可能怀孕了，现在还没有确定。要是真怀了（我已婚且已经生育有一孩），我能怎么办？ 真是急啊。谢谢了啊！ 一个急需帮助的姐妹...
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工作，08年9月份入厂从事仪表工作，记得签订了一年的劳动合同，后09年12月份调入其他部门工作，再也没有签订其他合同至今（单位有工会，不知道签没签定集体 不知道我还得等多久，我知道没去辞职，没打招呼就自动离职给单位领导造成不好印象，我现在可以怎么办，我可以申请劳动仲裁吗？还可以申请什么，又或是需要承担 ...
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我今年7月底开始上班，应聘的时候公司承诺过会签订劳动合同。但工作快三个月了，公司仍然没有和我签订合同，公司已所有人都没签合同为由，拒绝和我签劳动合同。现在我家里有急事必须离开一段时间，向公司辞职，公司不批准，说要到月底才能走人，但我真的很急，如果就这样走了，那我这半个月的工资怎么办呢？？...
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我于2003年06月30日入职于XX公司，担任营业员工作，公司一直未与我签订劳动合同（2009年公司被分店的员工告了，订了一份劳动合同，但不让 是没有的）。2011年05月17日我向公司提出辞职，但公司说我没有退胸卡，工牌，工服，拒付我这个月和上个月的工资，我该怎么办？我们一共有七个人辞职，想通过法律 ...
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，工资也低一点了。 3、公司还表示说，如接受新安排，就要将原来合同解除，重新签订新合同，且又有相对的试用期。 我部分同事是接受的，但我完全不能接受 如公司拒绝或公司解雇我，我该怎么办？？？ 请帮帮我，谢谢！如最后只能申请劳动仲裁，我能要求公司安排合理岗位吗？如年前没有空缺，是否可以待岗，待岗的话，公司 ...
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