单位工作，工资达不到当地最地工资标准！三金社保也都没交过！每年年初开会领导总说今年会签！但是年复一年就是没有签定！！到现在单位准备把我们11个人转给派遣 想请问下我们能怎么办！！总不能这么平白无辜的就被单位抛弃了吧！如果我申请劳动仲裁会得到什么结果？依据劳动法里的工作超过一年未签定劳动合同视为无固定期 ...
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劳动纠纷，在君雅公司工作期间（2009年9月14日至2010年8月4日，共计10个月零20天）不签劳动合同，不缴纳社会保险，还拖欠我的工资。 条 劳动保障监察机构办理案件，应自立案之日起30日内结案。特殊情况下，不得超过60工作日结案。维权期间我曾经提到过“60日工作内结案”孔队长听到这话就勃然大怒， ...
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，他是2013年才开始给我缴纳的社保，听说我们有劳动合同还是一年一签的，但是我工作5年多了都没见过劳动合同。 现在有个同事也想辞职劝我等到待岗工资下来 ，听说医疗保险断缴后清零重新计算年份，是这样么？目前也是慌乱急躁，不知道该怎么办，那社保断缴后该怎么处理？还想知道公司侵犯了我哪些权益？我该怎么维权？ ...
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，他是2013年才开始给我缴纳的社保，听说我们有劳动合同还是一年一签的，但是我工作5年多了都没见过劳动合同。 现在有个同事也想辞职劝我等到待岗工资下来 ，听说医疗保险断缴后清零重新计算年份，是这样么？目前也是慌乱急躁，不知道该怎么办，那社保断缴后该怎么处理？还想知道公司侵犯了我哪些权益？我该怎么维权？ ...
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当地最地工资标准！三金社保也都没交过！每天忙的累死！过年更是忙的一天工作19小时！每年年初开会领导总说今年会签！但是年复一年就是没有签定！！到现在 我想请问下我们能怎么办！！总不能这么平白无辜的就被单位抛弃了吧！如果我申请劳动仲裁会得到什么结果？依据劳动法里的工作超过一年未签定劳动合同视为无固定期劳动 ...
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1.我在签三年劳动合同时，在合同上写的月基本工资是1470，但是口头说是2000多，这种口头承诺有保障吗？ 2.乙方合同期限未满，如果辞职，须 休假一天补偿10块钱，节假日加班一天50块合理吗？一天超过十个小时工作，但没加班费合理吗？ 5.如果改签一年合同，基本工资由最低基本工资1470变到1000 ...
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我在一家私营企业工作，工作了一年多，老板没和我签过任何的合同，上个月我婆婆去世了，我请了几天假之后他扣我工资，我要求公司给我丧假，今天 告诉我最多也就11个月的工资还有满一年给一个月的补偿，但是我已经超过时效了未必能拿到，我问要是调解不了怎么办，他们说可以劳动仲裁，即使打官司我肯定赢的，只是单位如果不 ...
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无异议。 乙方工作时间为每周5天，每天不超过8小时。具体时间段安排以甲方规定为准。 现在我就是对新安排的岗位不满意，合同写明是从事营业工作，公司有权将我调 较合理的岗位给我，如公司拒绝或公司解雇我，我该怎么办？？？ 请帮帮我，谢谢！如最后只能申请劳动仲裁，我能要求公司安排合理岗位吗？如年前没有空缺， ...
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的是，1.根据劳动法：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我们公司有没有责任要支付 。如果我要求支付我这7个月以来的双倍工资，他们以我在实习为由不支付，那我该怎么办？试用期我拿的是工资的90%，现在是100%。2.四险一金是从我 ...
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你好！我想咨询一下，我在一个公司工作一年多了，期间没签合同，但是交了社保。刚开始招工作职位是外贸美工，现在最近无理由辞退，问原因，结果说什么 ，感觉就是找理由。刚开始直接叫我走，现在又拿这些原因来说，感觉就是逼我自己主动辞职，好不承担责任。面对这种情况，我应该怎么办？应该如何维护自己的合法劳动权益？...
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