0.5天)。 2012年2月申请人要求被申请人按实际加班时间计算加班.被申请人拒绝按实际加班时间(夜班1.5天)计算后.申请人拒签2012年1月考勤 夜班补贴.和2012年2月工资。根据中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬 ...
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劳动合同书 甲方(用人单位) 法定代表人或者委托代理人 公司地址 联系电话 乙方(劳动者)姓名 居民身份证号_______________________________________________ 户口所在地 现住址 联系电话 (身份证复印件粘贴处) 根据《劳动法》 ...
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在本判决发生法律效力之日起三日内撤消于2005年3月14日向我发出的《辞退通知》,继续履行双方签订的劳动合同”,此判决是规定被执行人履行行为义务的判 被执行人的劳动关系继续存在,被执行人不履行判决规定的义务,不安排工作,在法律上意味着我将不能与其他用人单位建立劳动关系,将完全丧失工资收入和福利待遇。在 ...
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依法签订劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法的规定,未签订劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。 2016年1月31日,申请人在山东省立医院西院生下 月未按时缴纳生育保险,4月才进行补缴,故不符合享受生育保险待遇条件中第二个条件,未能连续缴费一年以上,导致申请人不能享受生育保险待遇。 申请人在 ...
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临时工作人员,自最新《劳动法》出台后,根据该法的第二章第十四条之规定,像我们这样在同一单位工作满十年以上的人员,用人单位理应和我们签订无固定期限 本人与其签订“劳动外包”协议,因本人拒绝,现在已经被停发了两个月的工资。 目前,本人要求单位按照《劳动法》的相关规定与本人签订无固定期限合同,同时,本人担心 ...
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