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各位律师好~ 我是劳务派遣,跟外包公司签订的合同,工作地点在银行。 首先,用工合同是不是要用工单位,和职工各一份?我个人是签了协议(只是一份协议 份单位没给我。单位做法是否有问题? 其次,公司和用工单位的银行查我征信,以我借贷问题辞退员工是否合法?(我个人不是黑户,不是老赖,并且征信没有逾期,按时还款 ...
//www.110.com/ask/question-14179096.html-了解详情
合美劳务公司签订就业合同,于2月14日被派遣到部件厂正式上班,(月平均工资1200左右)就职期间无重大失职或过失。2011年11月18日在厂上班时间 ,要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工,应该怎样赔偿?劳务公司也未有过正式书面通知和任何交涉。员工能够 ...
//www.110.com/ask/question-728167.html-了解详情
月与劳务公司签订就业合同,于2月14日被派遣到部件厂正式上班,(月平均工资1200左右)就职期间无重大失职或过失。2011年11月18日在厂上班时间 要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工,应该怎样赔偿?劳务公司也未有过正式书面通知和任何交涉(与劳务公司 ...
//www.110.com/ask/question-723954.html-了解详情
各位律师好~ 我是劳务派遣,跟外包公司签订的合同,工作地点在银行。 首先,用工合同是不是要用工单位,和职工各一份?我个人是签了协议(只是一份协议 份单位没给我。单位做法是否有问题? 其次,公司和用工单位的银行查我征信,以我借贷问题辞退员工是否合法?(我个人不是黑户,不是老赖,并且征信没有逾期,按时还款 ...
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