因公司大半年未支付工资，也一直未给我购买社会保险，所以本人申请了劳动仲裁，但是公司资产在6月份已经变卖，劳动仲裁通知书一直没人签收，也就没法送达，现在购买资产的下家告诉我，如果在10月底之前还没解决的话，可能我的劳动报酬就无法索取，如果现在公告送达可能对我的仲裁结构不利，我该怎么办？...
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本人应与单位发生劳动纠纷，申请劳动仲裁，劳动仲裁通知书收到叫我3月12日开庭，前几天劳动仲裁的人打电话给我说单位法律文书送不到，要以公告方式通知对方，我想问下各位律师，开庭的日期是否延期？这期间劳动仲裁委员会会再寄张通知书给我吗？我3月12日是否要去开庭？谢谢...
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公司拖欠工资，我已经申请了劳动仲裁，仲裁请求中要求解除劳动关系，目前仲裁委联系不到公司，需要公告送达，我还需要向公司发送解除劳动关系通知书吗...
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法院传票，被告各种理由拒收或干脆消失。 导致无法开庭怎么办。 申请公告送达法院还不给处理？...
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的法律效果，也不能代表劳动争议发生的时间，故本案被告与原告的劳动关系尚未解除，原告提出劳动仲裁申请之日应当是劳动争议发生的时间，原告的劳动关系申请没有 公告方式送达，视为无效。而原告方只是进行了简单的公告送达，（也未留下任何在厂区公告的照片）。而原告的联系方式没有变，地址也一直没有变动！为什么不书面 ...
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我手上，11月5号我去法院申请强制执行，法院说要判决书生效15天后去仲裁庭开送达书证明，今天我打电话给仲裁庭说要开具送达书，她说因为当时找不到公司和法定代表人直接于11月5日发出了公告，要等公告期2个月结束后才可以申请强制执行 但是当时并没有通知我们是发的公告 ...
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不予受理明显存在问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的7时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者因下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，可采取公告送达,通过（市地级以上)新闻媒介通知。自 ...
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的书面文件应签收确认，乙方拒绝签收的，乙方同意甲方于xx小区内公告送达，公告张贴日视为送达日。另，甲方可向乙方入职时登记的地址（含Email 安排的，乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方申请加班的，应填写加班申请，经上级负责人批准方可加班。 8.3 乙方未经甲方安排或申请， ...
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的书面文件应签收确认，乙方拒绝签收的，乙方同意甲方于xx小区内公告送达，公告张贴日视为送达日。另，甲方可向乙方入职时登记的地址（含Email 安排的，乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方申请加班的，应填写加班申请，经上级负责人批准方可加班。 8.3 乙方未经甲方安排或申请， ...
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请问一下，我和公司已有劳动纠纷，并已申请劳动仲裁，劳动仲裁也已受理，但是劳动仲裁将受理通知送到公司，公司都以公司负责人不在，拒绝签收相关法律 知道我们公司在哪，怎么过去）我觉得这样是玩忽职守，办事不力，这样可以投诉吗？ 还有用公告送达是我们自己做的事吗？ 像这种情况，我该怎么做呢？公司这样迟迟不接收 ...
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