（未明确具体指标数字）。但入职后，公司没有书面通知将我转为销售岗位，40%的奖金部分从未发放，期间我一直按照销售岗位进行KPI考核。 问题是：1、如我离职， 时要求会不会影响我在公司的工作。我这种情况申请劳动仲裁吗，胜算有多大？请各位律师回答问题时，麻烦着重回答我时效性的问题，是否有法律条款支持即使过 ...
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有一员工在公司入职近十年，公司一直给其缴纳的是工伤保险。现员工请求劳动仲裁，要求公司补偿其近10年的社保。想请问一下这样成立吗？听说劳动仲裁有一个时效性，就是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害的之日起计算。...
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没有签订劳动合同为由主张双倍工资经济补偿？ 问题三：如果可以以没有签订劳动合同为由主张双倍经济补偿，其时效性是多久？ 问题四：是以11个月为上限记双倍工资还是说超过一年没有签订劳动合同就视为无固定期限劳动合同的情形进行经济补偿？ 问题五：如果申请劳动仲裁，我是在西安就可以申请劳动仲裁了吗 ...
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2013年 1月17日 被迫离职 2014年 1月15日 申请劳动仲裁 2014年 10月17日 法院一审开庭 违法解除劳动合同这向遗忘 没能要求赔偿损失， 法官让从新去劳动仲裁 我问问 现在去仲裁的话 时效性 循序吗？...
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以及没支付工资一事申请劳动仲裁,受理后3个多月开庭,去年11月份开庭之前仲裁员劝我调解,并对我说我申请的保险等事项已经超过一年了,就能支付我工资,由于对法律不了解,我就签字同意调解了.最近我了解到劳动仲裁的法律时效性为两年,我主张的事项不存在超时等问题,因此 ...
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去年4月开始上班，用人单位一直没签劳动合同也不买社保，我于今年9月离职，10月向劳动部门申请劳动仲裁，劳动仲裁支持了11个月双倍工资和一个半月的补偿金，补缴上班期间的社会保险！用人单位不服，要上诉！今天收到法院电话说的，劳动仲裁过了时效性支持不到11个月！请问有木有好的建议？...
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您好律师，我想问下，劳动仲裁判决9月底下来的，11月份寄给我的，到现在为止，对方公司也没联系我，也不知道他们要不要上诉，我能不能向法院申请强制执行呢？仲裁判决书有没有时效性呢？比如多长时间没履行就作废...
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今天去了劳动仲裁部门，说是双倍工资是自入司一个月以后的一年，申请仲裁日往前推得一年才有时效性，否者没得赔。我刚好是坐满2年，难道就只能赔一个月的双倍工资么，还有顺便问一下，公司还牵扯到了偷税漏税问题，工资表为1300，其余1000算是当月奖金另外补助给我，这样的话我是根据哪个标准索赔...
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2015年3月份进公司参加工作，公司一直未与我签订劳动合同，现在是2016年12月了，如果我申请辞职，申请劳动仲裁，公司是否要按规定赔偿11个月的双倍工资？是11个月双倍工资，还是时效性的3个月双倍工资？ 另外，计算基数是税前收入，还是扣税及五险一金后的到手收入？ 谢谢解答！...
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劳动仲裁出具的调解书上写的执行日期过后后多久，申请人就不能向法院申请强制执行了(简单来说就是时效性是多少工作日或自然日？)？...
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