解除，我没有拿到钱我就天天来公司。公司把我的考勤指纹删除了，公司的电子邮箱和公司OA账号都禁用了，这个构成强制解除劳动合同没有？ 我现在可以去劳动 （我的是上海城保）。我有公司发给我的邮件，附件的Excel上面有我的岗位工资和名字，这个可以作为证据吗？ 我可以要求下面的款项吗？ 1. 12月份的工资（ ...
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社保(但招聘时口头已明确说明不购买社保,相关补贴放工资中). 请问: 1.QQ聊天记录/邮件等电子信息可以作为确定劳务关系的证据吗? 2.可以要求用人单位(个体工商户)按每月工资的2倍赔偿给我吗? 3.未买 ...
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我想问问怎么走才能更稳妥呢？ 5公司知道我要去仲裁以后，给我发了一封电子邮件，想赶紧和我签一个从今开始一年的合同，合同内的薪资标的额明显低于我事实 出来了。并且邮件是以公司名义发给我的。这封邮件是不是能作为我事实劳动关系的一个佐证。如果能作为证据是不是还要公正。 6我在和公司人事谈话时候采用手机隐蔽 ...
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按时聘用或到岗 需支付违约金壹万元人民币。 ” 事后，总经理根据邮件也做出回复。 问题一： 该邮件为普通电子邮件，邮件内容未有打印签名扫描，且我未对 要求员工主动提出转正申请，否则预期工资差额不予补偿，请问此作为是否合法？ 问题六： 请问，是否可以申请问题四劳动仲裁时需要公司弥补之前该转正的工资差额后 ...
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拖欠工资(期间分两次给过3500元生活费)，10月9日申请的劳动仲裁，当天以电子邮件的形式提出辞职，10月10日也给直属领导打过电话表示辞职，而后就没有 2：没有书面辞职报告在劳动仲裁时是否对自己不利:3：这种情况拖欠的工资能否要回？4：是否可以申请经济补偿金:5：电子邮件是否可以作为劳动仲裁的证据？...
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一直排前列（有年评、月评电子邮件为证），一直兢兢业业、任劳任怨的服务在第一线，以每月4、5千的工资也可以养家糊口了。 2013年海信公司有 《劳动法》规定，随意更改与员工劳务关系是违法行为，是应该受到制裁的！ 我作为受害人：住址为山西省临汾市侯马市，公司为山东省青岛市，对于这个维权不知道准确的途径； ...
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；2、年假补偿5天，按工资3倍算（公司文件是满1年才可以休年假，也是修改过的，有的同事已经休过5天年假）；3、 是按照月薪2030，需要按照原本工资15000计算。 我现在手头上有的证据就是：1、劳动合同+工作证+电子邮件offer+银行工资流水+以往每月工资条+绩效文件（2016.10.13开始实行 ...
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；2、年假补偿5天，按工资3倍算（公司文件是满1年才可以休年假，也是修改过的，有的同事已经休过5天年假）；3、 是按照月薪2030，需要按照原本工资15000计算。 我现在手头上有的证据就是：1、劳动合同+工作证+电子邮件offer+银行工资流水+以往每月工资条+绩效文件（2016.10.13开始实行 ...
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我手（而且不可能拿得到），我只有跟同事聊天的录音和跟领导互发工作资料邮件的记录作为证据，不知道够不够充分。 3、我的底薪外的提成由于老板一直没支付过，也 是我做的（但我手上有全套文件的电子档案，部分甚至连公司的电脑都不全），部分应该能够有同事提供证言。但具体不知道该怎么才可以讨全我的提成（很多都是在 ...
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