为效益奖金，既以劳动成果支付工资。经双方协商一致，在加班费的支付上采取综合考核办法，不以本合同第七条为标准支付。”其中的第七条就是标准工时制。 这样签订了合同一直没有加班费只每个月向发多少奖金就发多少，加班特别多特别晚的时候就多发一点，平时一般都有一个数值的基本奖金，这样合理吗？加班很多也不给 ...
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我们能拿他怎么办？反正我工资那么低还把我们当牛使,我是准备走人了，最重要的一点我们辛苦加班得来的补休条，他以各种理由如：周末，夜班，不让补休，理由 的员工体现相对于公平的工资水平？ 2：这样靠关系上位情绪恶劣的领导我们真没办法了吗？工段40多人没一个不对他怀恨在心的，怕闹事后没了工作。。 3：我工资是 ...
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了,开心就好.老板一句安慰的话,一点小小的鼓励.苦自然而然的就消失了. 可是我们听到的都是批评,被骂! 现在员工们都在想办法辞职,连经理也不想做了.(经理 的,为公司也付出不少.没有功劳也有苦劳,得来的却是老板的:经理我要不要他都一样. 经理算什么,我是老板.我说的算. 伤感ing。 废话不多说了,请 ...
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脑海中只剩下空白、还是失忆？ 小覃说＂有什么问题可当面提＂。供应商提了吗？没有！为什么？因为知道提了也没用！在后面的日子里，他们会用行动来证明有 最后谁惨！我就想得到我应得的！我手上还有一点录音资料可提供。 不好意思，发了这么多牢骚。没办法，一想到这些事情我真的控制不了自已的情绪！从法律的角度来说，对 ...
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机构，加上从事的行业又属于那种高危行业，因为要经常出差到全国各地，这样会没有一点保障，同时万一什么时候港贸解除自己，自己也不知道如何追讨应得的工资， 社会公德责任的企业和企业主，我们的法制真得无能为力吗？它真的处在法律盲区吗？这种情况，我们到底有没有什么办法和途径，运用法律的武器来维护自己的合法权益 ...
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，挂防护眼镜，同时，总务组长又打电话说要我去帮忙贴标识牌，我告诉她，我这边真的忙不过来，她当时也答应找其他人帮忙，在此时，我又想起前几天消防水表有更换， ，也不留情面的骂他，我说为了把这次安检通过，昨天加班到晚上十一点，今天一早就起来忙到现在，没有一个人帮忙，你这没良心的东西，我一个人抵三个人用，负责 ...
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赔。 问题1仲裁给我打电话说是开庭胜诉了也只能帮忙判工资给我，没办法判几个月的经济补偿金，真的假的？ 问题2回厦门把这些都处理好，又上法院的话，估计 按我提交劳动仲裁的资料来判，还是要提交新资料？如果重新提交可以要求经济补偿金赔多一点吗？我手上有跟他的语音还有手机信息、QQ聊天记录能证明我在他那上班的 ...
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三险都多的多...被逼无奈只能自己一直上着最低档的三险，只因为我非常珍惜这来之不易的机会，我很珍惜在这个单位工作，可是八年了越来越过分没有一点希望，不涨 提供什么，怎样才能维护我自身的利益呢？？我真的觉得这么多年单位和派遣公司太欺负人了，但是我只是个弱势群体普通老百姓我不知道应该怎么办，您能帮帮我吗...
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司机，工作期间出过事故，但没有伤亡，他就说不应该这么多，我为了拿到工资就说给7500好了，他就说你一点责任没有啊，我说那我都少要了你还想怎么样，你说，他就说他 现在。。。。我真不知道要怎么办了，谁能帮帮我，，，谢谢了。大家帮我想想办法吧，也许这钱对你们来说微不足道，但是对我来说真的太重要了。帮帮我吧。...
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要给我把工资给结算了吧，蔡律师，能帮我想想办法吗？我该怎么办啊 ，我现在已经找劳动局了 ，但感觉公司一点都不在乎，还是不理睬，怎么办啊我去湖南劳动局俩次了 要我先回完了给我打卡上可是没有打，我昨天又去湖南劳动局可是他们说公司没在他们那他们不管要我去辽宁，还对我态度很冷淡我真的很伤心，希望有人给我指导太 ...
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