）、带薪年休假，东方大学城物业从不支付延时加班工资，也不依法足额缴纳社会保险费，从不提供工资清单，也不出具解除劳动关系的有效证明（在劳动手册上只 七条规定的不得设立的劳务派遣单位。 【最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定】 法释【2001】33号 第六十八条、以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定 ...
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《中华人民共和国社会保险法》此法自2011年7月1日起执行。之前的按照什么标准执行？比如08年之前，公司违规的按照什么法履行？谢谢...
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的一份其个人的工资清单。我都没有见过!同样没有签过! 3.说那些什么社会养老保险.我都没有听说过.都没有见到关于这类的单据,更加不知点去追讨! 4. 可以在劳动局上班之后才答复他是进车间或是辞职或是用劳动法取回我的补贴.(说明一点,他所说车间是计件的) 我想问,仲裁申请书时我要点填写追讨同那个计法呀?...
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社保关系不明确的，委托涉密人员常住地市级保密行政管理部门），协调当地人力资源社会保障部门、户籍所在地和常住地公安机关共同负责脱密期管理。单位性质：国有军工 开除处理和扣留档案处理。恳请各位律师帮助。 问题1：《中华人民共和国保守国家秘密法》规定涉密人员脱密期期间不得到外企，境外驻华机构等与外资有联系的 ...
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； （五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。 裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。 我是不是可以认为，即使公司起诉，法院也会核实仲裁是否存在上述几种情况，若不 ...
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，本人自愿申请的实行公司内部退养。 （2）退养生活补贴 内部退养期间生活补贴按照哈尔滨市最低工资标准执行，按月由企业发放，直至正式退休。 （3）社会保险费用及公积金缴纳 “五险一金”（养老保险费、医疗保险费〈含大额医疗保险〉、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金）继续由企业和个人共同缴纳， ...
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？（本人目前在哺乳期） 查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、47条、87条要求给予双倍赔偿；按照社保法第63条，要求补缴06年10月至今社保。 现在公司口头同意给予一倍赔偿，其他要求不同意。 请问我的理解合法吗？该如何维权？...
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我在一家韩国企业工作了3年，没休过年假，公司面临破产，现在实行轮休给交保险和每个月的社会最低保障工资，我要解除合同，年假给补偿吗？公司要是破产了年假钱给补吗？如果补偿能补多少？...
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我司为外资企业，但是老板用我的身份证办的个体营业执照，目前中国社会法规定必须帮员工购买社会保险，按照最近的基数来办理，公司需要帮每个人交500多元钱，这无疑给公司带来巨大的成本。但是老板一向来就比较手法，想买，但是公司承受不起。因为当时招收员工时 ...
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？涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。（是否需要新旧法结合使用） 4、这个争议有没有仲裁时效？以前的社保费用补缴会得到支持吗？ 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...”“第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
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