2012年2月4日人事找我谈话，要把我调换部门，给我两个选择，一、同意调换部门 二、选择离职。第二天我到新部门上了一上午的班，中午的时候我 月的工资也不给我发了。(我是2011年10月27日入职的，从入职的时候公司就没给上保险，也没给签劳动合同，只签了一个保密协议，而且是单休星期六休息星期日上班）我想 ...
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工程部工作6年，平均每天工作7小时，每星期工作6天，现在手里面有第一次和第三次签订的固定劳动期限合同，没有第二次的后面的也没有。不过第三次签订的结束日期 方便发布联系方式，希望各位律师大大们可以帮到我告诉一下大概公司可以赔偿我多少钱。必有中谢。（只要就是养老保险和双倍工资） 是否签了两次合同后第三次就 ...
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是：保险暂时上不了但是相对应公司应该承担的部分会补助给我们，让我们自己去交这个保险。第二，休息是暂时按照每周六天的班上，以后多上的时间按照倒休 月，也没有说如果试用期感觉不合格怎么样解决这个问题。 就在昨天，我们办公室的主任找我谈话，说领导这边感觉我的工作饱和度不够，要加长我的试用期，但是什么凭证都 ...
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我了 这种情况最好怎么处理啊，希望资深的律师能帮我个忙 14我的摩托车新买的第二天就被划了道伤，我去看监控，他们还把USB接口的鼠标和键盘倒了 违法?我又该怎么应对? 恶意扣罚工人工资算不算违法? 不给交保险算不算违法? 让老工人欺负新工人算不算违法?现在公司又调我到别的工序如果不同意，他们辞了我该赔 ...
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，试用工资800元，扣保险每个月扣都是300多块钱，发到她手里也就是四百多，第四个月底，由于该公司合并，在9月23日告诉我妹第二天不用来上班了，在 责任？ 2、用人单位没有任何该负责任的地方吗？ 3、如何维护我妹的合法权益？主要是找谁，向其提何种要求，按程序这件事情应该怎么办？，谢谢了，请有正义扶弱感 ...
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我入职辽宁建设安装集团第二分公司任造价员一职，后提为预算部负责人。公司未与我本人签订书面劳动合同，但却在2015年7月起为我缴纳保险;入职时双方口头约定 2016年7月20日当我返回公司提出销假上班，老板未予理会，在我等到2016年9月5日找到老板提出领取工资离职时，其以等两天找我谈话为由拒绝我的要求 ...
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，他们说会按之前约定好的5500给我，不过要分两次发，第一次10号发（扣保险），第二次20号发。20号的叫补贴，不叫工资。四月开始帮我交社保，但是工资从四月份 了，并且有和同事的微信联系记录。在我帮他们改后的第二天，他们就叫人把东西考回去了，当时我还住老公司的宿舍（离职后一周才我搬出去的），我去新公司 ...
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很多不足的，而且他们想找一个做的长期的最好是本地的人，我是外省的，和我谈了好多，让我考虑还要不要继续这份工作，让我选择，我说第二天给他回复，我回家之后 是带情绪说话，说要做事，先会做人，还说是对她工工作的否定，非要让我亲自去公司拿工资不可，我不亲自去就不给，就一直放在出纳哪里，我想想我去她们肯定会给我 ...
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有很多不足的，而且他们想找一个做的长期的最好是本地的人，我是外省的，和我谈了好多，让我考虑还要不要继续这份工作，让我选择，我说第二天给他回复，我回家之后 ，我现在该怎么做，我不可能为了那700元跑到昆明，来回的路费都不够，更不想去公司见到那几个人，但是又有点舍不得那700元的工资嘛，毕竟挣钱也不容易。...
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简单的留下了我门的身份证号码，说是要核实身份证的证实性。结果要第二天才能出来。 让我们第二天下午两点之后再主动联系他。也就是8月7号。 当我们准时联系 我们8月8号上午九点之前带250块钱去公司交钱体检，说是即将给我们办理各种保险。并且，体检如果不过关，公司不于录用。并且体检费用自己承担。 通过后期的 ...
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