违反的是什么法，我应该如何做？ 1、我被录用近10个月之后，才与我签订了劳动合同，并且劳动合同签订后没有给我一份，我要的时候，人事处的工作人员以合同 没有，我们从来没有享受过，请一天假是要扣一天的工资的。 6、如果要辞职，学校要扣除我们两个月的基本工资，而且凡是在职期间学校公派外出培训所有的费用也要赔 ...
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一下。 本人于2013年11月去公司实习，2014年6月和公司签订了劳动合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职，干完一个星期后，工作交接好，就走人，当时领导向老板电话请示，老板同意。 但之后，老板找我谈话，说让我干到月底再走，我没有同意，老板也没有明确说同不同意 ...
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作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未辞职所以不方便发布联系方式，希望各位律师大大们可以帮到我告诉 签了两次合同后第三次就必须签订无固定期限合同，如果还是签了一次固定期限合同之后就没有再签合同了是不是现在我就不能在要双倍工资了，还是只能要 ...
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作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未辞职所以不方便发布联系方式，希望各位律师大大们可以帮到我告诉 签了两次合同后第三次就必须签订无固定期限合同，如果还是签了一次固定期限合同之后就没有再签合同了是不是现在我就不能在要双倍工资了，还是只能要 ...
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经常在距离海面30多米高的吊车上安装电子设备。而我也没有登高证和电工证，工作之后才发现有恐高。本来准备坚持下去慢慢习惯的，但最近出差三次之后看到海面泛起的 为我培训花了6千多块钱我总不能拒绝签合同而离职，所以就签订了劳动合同。 2020年8月19号公司安排我跟着部门的师傅准备出海实操，结果到了浙江舟山 ...
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连续工作九个月，期间公司未签订过劳动合同，也并未缴纳劳动保险。具体情况如下： 去年九月份入职之后，经过一个月的工作，过了试用期，领导口头承诺试用期一个月 变更手续。 我现在想向公司提出辞职，经过了解我可以提出劳动仲裁，想咨询的问题有：1.我是否可以提出每月双倍薪金，作为没有签订劳动合同的补偿？这个薪金 ...
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，本人遂正式回单位上班。 十一回单位后，感觉本人身体和能力不能够胜任工作，遂想辞职。老总说，可以把我调到药房工作，而且还带本人去医院检查。在初诊时 年与公司签订就业协议，在就业协议的附加事项中写着：本人同意与用人单位签订两年以上劳动合同并不得更改期限，如果在用人单位工作期限不满两年视为违约，同意向用人 ...
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于2012年1月与公司签订了5年的合同，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请 说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这事。我想了解一下：若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我 ...
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我和天津的一家国企签订了劳动合同，之后公司又让我签订了一份六个月的试用期合同，现在我干了一个月想辞职，公司说我要缴纳3000元，才可以走 合同中都没有约定此条款，公司解释说这是公司的规定，与合同无关，并且说我的辞职给公司造成人员不足，并且浪费了一个今年的招聘名额，所以要赔偿公司的损失。如果不交的话， ...
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到珠海某公司入职，当天签订了劳动合同，但是单位要求两份合同都由他们保管。但当初面试说好过试用期之（三个月）后就买社保。之后又推辞说试用期过后才 就要为劳动者购买社保。我要求单位补缴社保遭到了拒绝。想知道我是去劳动监察大队举报还是去劳动仲裁委员会申请仲裁？并且现在想辞职，对仲裁后的经济补偿金有没有影响？ ...
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