我是一个景观亮化设计公司的普通设计师,目前已提交辞职报告,公司要求我签订一份保密和竞业限制协议。请问我是否可以拒绝签,拒签之后公司有没有权利不让我离职,如果我签了,作为一个普通员工是否具有法律效应,协议还有没有效?...
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最近公司要求签订竞业限制协议,规定离职两年内不得从事相同行业及相近行业,但是赔偿金一条写的是“无”。请问如果我离职后进入相同行业算违反该协议吗?...
//www.110.com/ask/question-8699291.html-
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如题,我现在合同已经到期,不想再续约。在离职的时候公司要求我签订竞业限制协议,即使给我补偿,我可以拒签吗?有什么法律规定或者依据吗?...
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限制时间为2011年7月20到2012年7月20日,我7月26日签订竞业限制协议,公司说到8月15日不到一个月,所以没有发放补偿金,这样合法吗 履行协议;劳动者未在三十日内要求一次性支付的,可以通知用人单位解除竞业限制协议。”我签订中的协议提到“发生下列情况之一的,竞业限制协议自行终止:(1)甲方要求 ...
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限制时间为2011年7月20到2012年7月20日,我7月26日签订竞业限制协议,公司说到8月15日不到一个月,所以没有发放补偿金,这样合法吗 履行协议;劳动者未在三十日内要求一次性支付的,可以通知用人单位解除竞业限制协议。”我签订中的协议提到“发生下列情况之一的,竞业限制协议自行终止:(1)甲方要求 ...
//www.110.com/ask/question-765887.html-
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提出辞职已过了1个多月,总经理口头同意离职但他要求我签订一份5年的竞业限制协议(公司每月支付我上年月均工资的1/3作为限制费)和一份离职保密承诺书(没有支付我费用)。保密协议承诺书中规定如违反保密承诺,向公司赔偿损失110万元。不签不给办理离职手续。 请问:1、国家规定竞业 ...
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,并以本人离职单月就去了新单位为由不支付竞业限制补偿。并要求本人赔偿违反竞业限制违约金30万,并继续遵守竞业限制是否合法?(本人得到法人确认可以去新单位的许可 改成了5年的,并添加了许多其他条款),合同写明竞业限制协议是劳动合同的一部分,双方各执一份,协议签订日期却是8月22日,而且也根本没给过我,我 ...
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各位律师好: 2011年跟公司重新签订劳动合同,其中有竞业限制条款如下 第十二条 竞业限制 (一)甲、乙双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得直接或 甲方经济损失的,还需赔偿甲方经济损失。 第十三条 本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为,双方劳动关系 解除或终止时,若甲方向乙方发出需履行竞 ...
//www.110.com/ask/question-1527716.html-
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我在公司入职的时候,签订了竞业限制协议,有效期为离职后三年,没有约定赔偿金额,最近公司提出与我解除劳动合同,草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金,同时要我放弃一切索赔要求,最后要求我遵守竞业限制协议,但没有提出任何补偿条款,请问这份离职协议签署后,所谓的竞业 ...
//www.110.com/ask/question-5706329.html-
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上班期间没有签订劳动合同,只签了竞业限制协议,工资每月现金或者银行卡转账,按照协议,离职后如果公司确认有限制必要需支付每月工资的30%,离职时我要求限制如果生效的话要支付补偿金,不限制的话当场我们销毁掉合同,老板说你不做相关行业不伤害到公司利益就没什么关系,意思合同还都放着,碍于情面我不好犯难, ...
//www.110.com/ask/question-13850800.html-
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