情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能 ；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效； ...
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我的裁决书上写着，本案经调解双方未达成协议，自本裁决书生效7日内公司一次性向我支付金额，如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向 问题一：如公司收到裁决书已经15日+7日后，我是否可以去法院申请强制执行？ 问题二：本案未达成协议 ，是不是公司不服，如果服了的话是不是会与我达成一个协议？看样子 ...
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情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能 ；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式两份，共5页，自双方签字盖章之 ...
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所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人 向本单位；工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的， ...
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劳动合同及双倍工资赔偿，经劳动局调解双方达成协议判公司赔我7000元，但公司未遵守约定，我拿着调解书去法院申请强制执行，法官接见了公司的法人，公司跟法官说 ）我打电话问法官公司什么时候交钱，法官司也说给公司打电话了，并没有强制性的要求公司必须什么期限交钱到法院，过二周我在打电话就是他诉我开庭那天打电话 ...
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合同无异议，可自动延长合同执行期，直至一方提出异议，也可经双方协商重新签订劳动合同或补充协议。 八、双方约定的其他事项 第三十一条乙方到甲方工作的一切 三十六条本劳动合同在履行中发生争议，双方可以友好协商解决，也可以依法申请劳动部门调解、仲裁，或提起诉讼。 第三十七条劳动争议发生后提出仲裁要求的一方 ...
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》头像，应当支付报酬而未支付。原告为制止侵权行为，多次与被告协商处理争议。 本院在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、 被告大 元（调解书生效后一周内付清）。 二、 被告大丰酒业公司停止生产、销售带有原告马正义摄影作品的产品。 三、 对被告大丰酒业公司以前已经生产、销售的具有 ...
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合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，经仲裁后诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告存在 与原告存在长期劳动合同关系,二、原告放弃本案其他的诉讼请求。”我认为，协议未变更双方的权利义务，应按厡合同的约定履行,单位称合同早已到期，不存在合同了， ...
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合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，经仲裁后诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告存在 与原告存在长期劳动合同关系,二、原告放弃本案其他的诉讼请求。”我认为，协议未变更双方的权利义务，应按厡合同的约定履行,单位称合同早已到期，不存在合同了， ...
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合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，经仲裁后诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告存在 与原告存在长期劳动合同关系,二、原告放弃本案其他的诉讼请求。”我认为，协议未变更双方的权利义务，应按厡合同的约定履行,单位称合同早已到期，不存在合同了， ...
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