4月24日辞职的，是走的正常辞职手续辞职的。现在问题是我想把自己的养老转到社会上，但是发现有三个问题，第一个是2010年刚到公司时人事部说因为一线员工离职的比较 多扣我一些钱，扣了我948元，可是两个月三金是504，多出的444元不知道是不是公司要交的百分之二十。现在我想把养老转到社会上，如果公司不给 ...
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唉！！！当时也就没啃声，感觉特丢人，也不明白是我自己丢人还是他丢人，骂完了就拿出了考勤簿！天数也能对的上，反正说要扣我5500，那个叫木 就说了，一个月20.83天就是全勤，其余的按加班算，平时加班百分之一百五 星期六星期天百分之两百 国假百分之三百，没有你们那样算的，对着老板娘说：去把你们会计叫来再 ...
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的，说这个律师至前已为莫个员工做过代理人，说他知道厂方情况，说打赢了百分之二十抽取，不赢不要钱，他满热情的把这个案接住，说做为两次起诉，先把 造成极大伤害，因我是一个农民工，靠打工吃饭穿一，养家虎口，干了活不能合理拿到自己应拿的血汗钱，还遭厂方员工组长女的辱骂，串通厂方败坏我的名誉。故对我精神及身心 ...
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。我很难理解，为什么在没签订劳动合同的情况下，离职真的就这样难吗？ 在第三次找店主谈话当中，她却提到了，不做满一个月，要扣除10天的工资， 人员，大概说明了一下自己的情况。工作人员表示：“等到下月发放工资，如果不给我结算，就等到8月初，以书面的形式进行申诉。并且有可能扣除我百分之二十的工资”。当时我 ...
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司手续，还让我们写声明：“如果退司，以前拖欠的工资就一笔勾销”简直是欺人太甚。“浪费自己的时间就等于慢性自杀，浪费别人的时间就等于图财害命”，我们当然不想慢性 时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。难道华夏保险公司想写出一本现代版的杨白劳与黄世仁的拉锯战吗？ ...
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为班长一职。而后通知本人签订放假协定，首月按本市基本工资额支付，次月起百分之八十支付工资，也没有说明什么时候再上班和安排具体的工作岗位。本人目前还没 ”依据请求解除合同并要求经济补偿？ 希望各位律师和朋友能再给予请问公司这样做有没有违反相关法规，又该如何维护自己的权益，本人真切期望律师给予意见！谢谢!...
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11月14号正式接手了一辆后八轮余土车正式上班，工资制度是2800的底薪+百分之十的提成，我的证件齐全跟公司没有劳动合同，在12月6号发生一起交通事故与 了对方只需要启动对方的保险后续的赔偿都不需要对方出一分钱，公司直接与对方保险公司对接赔偿不够的由我方公司自己垫，当时也只是口头上说的不知道公司与对方 ...
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以裁员需要满足满20人或不满20人但需要占企业职工总数百分之十以上的条件，辩称现在自己不是裁员，并且按照第四十七条规定赔偿了15个月的工资，属于合法辞退。现在 我签字。但是他们现在去面试新人了，我现在独自在屋子里也不能走…… 现在他所给出的协商协议书也不让我拍照，也不让我带回家，我说要回家考虑考虑也不 ...
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一家私营企业，是做销售的，进公司签合同的时候上面都写得有加班费，节假日有三倍工资，但是从来没有发过。等到年底公司开总结大会的时候，又要求我们交什么 就是应聘营业员的。他们这就是在逼我让我自己走人，公司到现在一月份的工资都没有发。我们交1000块钱了，还要扣留百分之十，说是任务完成就还我们。真是没有见过 ...
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