工作的，条款中规定了几乎所有跟IT相关的工作都不可参与，竞业范围也没有经过协商，公司单方面制定。如果这样将直接影响到我后面的就业、生存问题。公司这样做 、合同还规定，如果违反不竞争约定，必须与新的用人单位解除劳动关系，并且赔偿其10万元违约金。协议的补偿与赔偿标准明显有违公平原则。这种情况该如何处理？...
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甲方工作不满 三 年者，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 因为公司的这次培训力度很大，也是因为我的积极争取 ，导致公司领导对我的极大不信任，而且造成了公司的很大损失，所以我问问，能否追究其受训人员责任，并且赔偿相关发生的费用。 跪乞回复！！！着急...
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直接经济损失； b)透漏甲方秘密对甲方造成损失。 我的问题是：我现在需要辞职，我已经在这间公司服务2年了，现在公司需要我按照上面的合同附加条款赔偿给 技巧等。公司并且没有任何与专项培训费用有关的收支凭证。请问这样公司向员工收取违约金是否合法。 如果公司不合法，那我应该怎样做才可保证自己的权益不被侵犯。 ...
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3、保证被担保人在因离职以前向贵公司移交有关的业务、帐务和相关资料，并办理贵公司规定的一切相关手续，与工作交接人列明交结明细，交接清楚。 4、保证 什么？3、担保书中写的担保范围不限于主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。那如果真出了问题，除了上述的公司要追讨之外，他们还会有可能追索什么 ...
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没有写培训的相关约定,因为想去别的地方发展,想向企业公司辞职,请问:需要向企业公司缴纳违约金2000元吗?实习期若不是三个月又是什么情况?实习期法律有规定是几个 缴纳违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月的工资?先谢谢了.而在另外的协议上有写明是实习期是三个月,2月23日签的,现在实习期刚过,辞职时 ...
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3 甲乙双方在签约时所介绍和提供的信息严重失实。 4 法律 ，法规，政策规定的除外。 五 甲乙双方应全面履行协议。一方提出违约，须征得另一方同意， 】 3 任何一方违约须经对方同意并承担违约金3000元。 六 甲方到乙方报到后，本协议终止，双方应按【劳动合同法】等相关法律法规及本协议约定的条款，及时 ...
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我是在校研究生，与公司签订了三年（2012年至2015年）的实习协议，协议中商定与正式员工薪资及待遇一样，享受与员工同等的晋升及加薪机会。 与此同时 辞退，否则会产生高额的违约金。 请问在校学生签定这样的实习协议及补充协议，具有法律效应吗？如果我毕业后与该公司签订劳动合同，补充协议中规定的三年服务期（ ...
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2012年毕业与事业单位签订合同，合同期5年，2014年7月才与单位签订了服务期协议书（规定合同期未满提前辞职的要支付各种培训费用及违约金）。想知道这份协议具不具有法律效力？协议规定支付全部费用合不合理？难道为企业工作期间的费用比例不应该扣除吗？...
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指示，根据国家安监总局、国家发改委和教育部的要求，切实解决我省煤炭企业人才短缺问题，为煤炭企业培养用得 上、留得住的人才，经山东省人民政府批准，A大学对 贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金。 四、其他 本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商解决或经法律程序解决。 本协议一式三份，甲、 ...
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。二，在作业中乙方顶岗实习学生发生的伤亡事故，有乙方按国家有关规定负责统计上报并追赔相关保险赔偿，涉及甲方安全管理方面的原因造成事故的，甲方按国家有关法规 签署了就业协议，毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。因为原工作是通过学校找的，公司会不会和学校联合起来，因为我不交违约金而想法设法的阻挡我去 ...
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