我和单位都对仲裁结果不服，都在同一法院起诉，立案后法院按互为原告被告并案审理，但单位起诉状中的是请求驳回我仲裁申请时请求裁决事项，其诉讼请求不符合法定条件，但法院判决说其事实和理由部分构成了对我起诉内容的反驳与抗辩，请问法院这么判可以吗？我认为法院应予以驳回，仅就我的起诉审理，对吗？...
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履行原告与被告单位“XXXXX局”签订的劳动合同关系； 2.请求补发2012年12月份到至今的工资奖金、年终奖及福利待遇。 事实和理由: 向中级法院起诉的诉讼请求 市法院起诉的诉讼请求一样？还是起诉市法院不予受理的裁定书撤销 备注：2013年3月26日向市法院起诉，但市法院找各种借口口头说不立案，说不 ...
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倍工资差额的请求是与提起劳动仲裁的讼争的劳动争议具有不可分性的,上诉人是在基于同一事实引起的法律后果内增加的诉讼请求的,人民法院应当受理。理由:人民法院对 的全面审理。因此上诉人增加的诉讼请求属于法院应当审理的范围。 2． 审判书认定“本院根据孙春田的工作性质并结合《民航实行不定时工作制和综合计算工时 ...
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、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。 三、申请再审的事实和理由： 申请再审人与被申请人在劳动 更诉讼请求，法院也有提请被申请人更正的义务，但被申请人没有变更诉讼请求，对此不符合法定情形的起诉一审法院依法应不予立案，立案了也应驳回起诉，而一审 ...
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在对上诉人论述的法律关系没有指出任何不适的情况下，适用对方的理由，枉法判决驳回了上诉人的诉讼请求。 就此，上诉人认为一审法院在审理上诉人与被上诉人劳动争议一案中，不能公正的审判，不履行法律授予法官的责任和义务，在事实清楚，证据确凿的情况下，有法不依，有章不 ...
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没有中止、中断等合法理由，因此,本案起诉应依法驳回。3、被告没有义务为没有劳动关系的人补发工资及赔偿金、经济补偿金。综上，请求驳回原告诉讼请求。 （一） 均是一种推测或是转述别人的说法，也不能证明双方不存在劳动关系。 （三）法庭对于在案证据的审核与相应争议事实的认定：查原告举证证据--原告的干部档案， ...
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奥托容克公司按客观事实更改，奥托容克公司始终置之不理。 6.为了悍卫自己的权益，申请人决定将奥托容克公司诉之法院。 二．诉讼请求： 1.依法判决奥托容 进行开脱。 （1）无锡二审认定“员工黄某不配合办理修改退工理由”，无事实依据，纯属谎言。 （2）奥托容克公司从未与员工黄某沟通过有关修改退工理由一事 ...
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驳回原告杨*华的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨*华承担。 一审宣判后，原审原告杨*华不服，向本院提出上诉称：一、一审判决认定事实不清。上诉人 ：1、上诉人杨*华在二审中提出超出一审范围的诉讼请求，请求二审不予审理；2、怀化市鹤城服装有限公司没有与上诉人签订劳动合同，双方之间没有劳动合同关系，上诉 ...
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缔约双方平等、自愿、协商一致达成协议，单位不同意与伊胜南签订无固定期限的劳动合同，请求驳回伊胜南的诉讼请求。 原审法院经审理认为，双方虽未正式 上诉人主张被上诉人应当按照《劳动合同法》的规定与其签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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劳动争议一案，因不服深宝劳人仲案仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。 诉讼请求： 一、 判令被告未提供劳动条件，强行放假，被迫解除劳动合同；支付 原告申请的2015年第四季度奖金属于奖金性质，奖金的支付与否由被告决定，与事实不符。请求XX区人民法院：判令被告向原告支付2015年第四季度绩效奖金3600元。 ...
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