劳动合同上未写上试用期日期的，所以未给缴纳五险一金，可以仲裁劳动合同未写明试用期，而且还是在试用期一个月半之后签订的劳动合同，公司是否违法？劳动者是否可以索取赔偿？还有期间社保未给缴纳的问题呢？其损失怎么索取？...
//www.110.com/ask/question-14275138.html-了解详情
您好，请问在试用期九天离职，公司是否能归还上一份工作的离职证明，公司方面说需要留档防止上面有人查，具体是政府哪个机构会查试用期离职的前员工？...
//www.110.com/ask/question-11452238.html-了解详情
，追关键的问题是，合同上公司名均不是现在工作的公司注册的公司名，两份合同我签好后交上去也在没有给我返还1份，公司是否盖章我都不清楚。 这样的 ？多人（5~10人）仲裁收费标准是怎样的？我们发现金试用期4000，正式5000（公司这六个月一直发着试用期工资），手里只有工资条（就是一个小纸条，只有扣款明细 ...
//www.110.com/ask/question-606707.html-了解详情
1 号自动转为正式员工，没有重新签别的合同，原来的合同上写了试用期，和正式期的日期，继续生效，工作以来，公司经常加班，并且从没有支付过加班费，并且把周六公司 一日支付乙方一日工资的赔偿金”，可是如果我提前30天说了，就走不了了，公司老总不会同意的（现在员工辞职的很多，所以活很重，但是工资没有变化），我 ...
//www.110.com/ask/question-603243.html-了解详情
本人今年5月6日就职于一家网络公司，签订劳动合同1年，试用期1个月。约定试用期工资为岗位工资（3000）+绩效工资+奖金。现在上了半个多月班，发现工作强度很大，和当初面试时说的不符，且加班无加班工资，只有10元餐补。现在想离职。想问下，试用期离职是否可以拿绩效工作和奖金。现在离职工资如何计算？...
//www.110.com/ask/question-478018.html-了解详情
个月，但是现在公司让我试用期结束后就离职，公司是不是该给我违约金呢？还有就是我现在才知道签一年的劳动合同试用期最长两个月，那是不是要给我把之前四个月的工资差额不上呢？违约金和经济补偿又有什么不同呢？虽然公司已经提前一个月告知我离职，但是我已经找到了另外的工作 ...
//www.110.com/ask/question-7082678.html-了解详情
员工试用期上了23天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他...
//www.110.com/ask/question-5806480.html-了解详情
10月1日进公司，没有签劳动合同，约定试用期一个月，10月21日公司以没有业绩为由辞退，并删除电脑上的工作证据，说没满一个月不给工资，我现在手头有一些当时工作时 发工资的截图。当时约定的是7天内走人没有工资，现在通知我不用上班了，在删除工作证据之后发短信说是一个月内走没有工资，我想问这样是否合法，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2014062.html-了解详情
多出1400元，公司已经找人接手我的工作，现在要求我把账对上，如果对不上，公司是否有权要求我做出赔偿。我还在试用期，并未签合同。我已经对了3天了，还是找不出来，我现在在公司已经没什么意义了，可不可以辞职，我担心公司不放我走，或是扣工资。我已经尽力配合对账了。但实在想不出来 ...
//www.110.com/ask/question-1341029.html-了解详情
辞职信当面撕毁，绝签辞职信，员工只能以请假为由，休息了半个月。半个月回来公司，员工三个月试用期已结束，领导催其转正，成为了正式员工。转正不到半个月，公司领导主观 员工业绩不佳为由，要求辞退员工，还在公司不给员工好脸色看，也没给员工上保险。员工迫于脸面，自行主动请辞。这种情况，公司是否要给员工经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2186926.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务