试用期未满一个月公司把我给开除了 还要求我写自动离职信 我没写...
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我在一家公司第二个月因有急事提出离职，合同上说明要提前一个月或有人交接方可离职，没有转正前，也没有上社保，当时空岗两个，公司要求有两个人交接才能走，招到一个人后说还要等一个人，当时未满一个月因为着急直接离职了，公司次月未支付工资，这样的情况能要回工资么？公司没有试用期...
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至2013年7月17日在一家公司工作，未满一个月，还在试用期中提出了辞职，也办理了离职手续。现在离我离职时间已经过了一个多月，而且也过了该公司发工资的 手续都被锁在柜子里，所以无法给我办理，问他们什么时候可以办理，答复是要等离职的老总回公司，但是时间不定，我想要个时间期限，也被告知没有时间期限。像我 ...
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一事务所工作一年8个月，第一年无劳动合同，单位未缴纳保险，第二年与公司签订劳动合同，并缴纳五险一金，现交接满一个月离职，单位要四个 20%作为违约金，直至违约金累计为5000元之后甲方按照月薪的100%进行发放。 3.乙方入职满一年后（含试用期），甲方给予乙方缴纳劳动保险及住房公积金，在入职时间未达到 ...
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单位说未满一个月不给工资 我在第28天提交离职通知 试用期3天后离职单位让我马上走 又以未满一个月不给工资...
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1. 试用员工： 第一月试用期做满一个月，固定工资3800元，无其他，享受3班轮休制2天月休，不满一个月离职的，前7天按60元一天计算，后面的按照3800工资按天计算。未做满7天自主离职的无工资，店长辞退的按60一天计算。 60一 ...
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我于2015年2月9日到公司入职，入职时，公司规章制度上注：入职未满一个月不发放工资。但后来公司制度有所变动，并说试用期按实际上班天数计算。我打算离职，但老板试图将我上班一个月说成半个月。我想离职，但又怕辛劳了 ...
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请问。我试用期不满一个月，离职以后，他们说我入职未满一个月要扣当月全勤300元。这合理吗？...
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在试用期内未满一个月，16号提出辞职，经理说办理离职需要一个月，但是我想尽快处理...
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昨天老板挽留我 和我谈升职加薪的问题，我个人觉得时间太长切没有发展，所以执意离职。让我今天到公司结账。今天结账时发现给我承诺的月薪2500变成了底薪1370（当地最低 块。我也就算了。 可是当我结账的时候老板却和我说我未满一个月 只能付40%的工资（入职前签了一份试用期协议，不合法。上面有说未满一个月 ...
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