月18日,公司单方面发出《中止劳动关系通知书》,以“试用期内,经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立,理由如下: 我持有 具体内容,也未见书面证据。公司从未告知录用条件的内容包括顾客反馈作为考核内容。 我希望有律师分析案情后进行风险代理。先办案,后付费,不成功,不 ...
//www.110.com/ask/question-1065036.html-
了解详情
异议。至于协商内容从未听说,因此也就更谈不上接受与否。 3、 劳动合同要求我照着以前员工的劳动合同写,工资标准写1500元/月。因为以前员工试用期长达半年, 补偿,都可以申请那些补偿,补偿金额在什么范围?事情详细经过中的被申请公司就是原告,申请人就是被告也就是我本人。由于截取自仲裁申请书,有遗留未修改 ...
//www.110.com/ask/question-2733400.html-
了解详情
差400)。 他回来以后,单独和我说了这个事情,并给了我400块钱。他说的大致内容如下:你开始和我说能做到09年7月份,现在又突然要走,你叫我怎么给你 可是一个月试用期!凭什么我一走就变两个月看?就算我是两个月试用期,那也是1月十五号试用期结束!别老是说别人是什么什么样的人,先想想别人是怎么对你的,在 ...
//www.110.com/ask/question-26302.html-
了解详情
薪水7500,转正后税后薪水8500。社保、住房公积金。 合同内容: 我有签订3年的劳动合同,但劳动合同上写的薪资为1500元,有时间注明和双方签字和公章 ?如果不能,事情拖延到试用期后再解除合同,能否得到相应的赔偿?包括什么赔偿,大概多少? 4、如果申诉,公司是否会得到相应的处罚? 5、如果我采用 ...
//www.110.com/ask/question-801976.html-
了解详情
出现困难,要把我们分厂撤销,员工全部转移至另外一家分厂,工作内容和地点福利待遇不变。我的合同是2013年到今年5月19号到期(第一次签),到期之前 是就是说公司在试用期之内随时可以解聘我,而且不用支付补偿金?(公司只有我一个人是这样子的情况,刚好合同到期又是分厂合并,其他人都是要先解除以前的合同再重新 ...
//www.110.com/ask/question-7384998.html-
了解详情
回公司。并问她,打给我这个电话,是什么立场? 拿到判决书,我的加班都没有支持,并且说公司试用期已经解除了我的合同,不同意我回公司。 我想申请撤销仲裁判决,是否可以同时一审起诉,谢谢!如果不撤销,那么笔录的内容遗漏很多,到时对方再找借口,对劳动者来说浪费很多时间。我想申请撤销,有没有法律 ...
//www.110.com/ask/question-2897568.html-
了解详情
其他工作。 问:1、劳动合同期限为六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日。签订一年的劳动合同,试用三个月。这个我可以有什么补偿么? 2、用人单位 3、劳动合同2013年7月11日到期,如果我继续上班的话,后面是没有劳动合同的,没有签订劳动合同的用工,我是否可以提出向用人单位要求双倍工资?到月底7月 ...
//www.110.com/ask/question-1736958.html-
了解详情
乙方承诺在该培训结束之后随即返回甲方所指定的任职岗位,并且有义务将所学的内容教授他人。 2.6 服务期内,如劳动合同期限变更或者届满,双方对续订劳动合同不 :2018年7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议: 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定,试用期时间为三个月将于 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-
了解详情
你好。我想咨询一下劳动法里面的培训是指什么?哪些范围? 我在签合同的时候签过一份培训协议,内容是服务期是1年,我现在在试用期内离职了,公司要求我赔偿 目前仍在试用期内,我已经提前3天交了“离职通知书”给公司人事、人事部同意我的离职。我表明态度坚持在3天后离职,公司放言若我执意离职就要扣除我的培训费,我 ...
//www.110.com/ask/question-1429580.html-
了解详情
我于3月1日正式在XX公司上班,试用期俩月,试用期700元工资,过了以后是800+30的工龄工资,然后到7月的时候涨工资为1200+30工龄工资,这个公司是 去申请劳动仲裁,可劳动局到现在还没消息,而且我也不懂劳动法什么的,使劲看了遍劳动法,发现合同还是个问题,我的合同是公司人事部在6月也不知道7月的 ...
//www.110.com/ask/question-688620.html-
了解详情