。领导们就打了好多电话过来，最后还说，以为我要走了，没办手续。要用法律手段追究我的责任，还要登报黑名单。请问他有权这样做吗，我合同早到期了。请问我应该怎么做，领导还安排 我国庆值4天班。我该怎么做才能把损失减到最小...
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我在网络上发表了某公司的各种不平衡现象，公司招聘简章与实际严重不符合，把我们骗过去和简章的条目一条都不符合，我在网络上辱骂了对方，结果公司要追究我法律责任，我该怎么做签了简单的见习协议...
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公司有个员工已经离职了，离职的时候跟他核对工资他都没有问题，并签字确认了。但是到了发工资条给他确认的时候，他把工资条发到朋友圈，说某某公司针车主任就这么一点点工资。公司认为他的行为对公司的名誉造成了很大的负面影响，请问应该怎么追究该员工的法律责任？...
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。依据民事诉讼法第一百零二条的相关规定，请求追究被申请人凌辱法律，戏弄法官，恶意干扰审判公正行为的法律责任。 （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏 考勤表中有记录休息日工作的情形。如果申请人的加班不是被申请人安排，又怎么会为申请人记录休息日工作的考勤？ “申请人的工作量无法量化，申请人无证据证实被申请 ...
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所有员工都是如此。依合同都已经老板违约在先，我若通正常法律会途径来维护自己的利益，该怎么走？下面我附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律 甲方有权要求乙方赔偿因此而造成的一切经济损失，情节严重的，将要求有关部门追究刑事责任。 五、乙方合同期满或劳动合同解除后，如果乙方将甲方公司相关技术机密泄露给 ...
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和啦党的劳动纪律等有关规章制度给甲方造成重大经济损失的，甲方有权依法追究顶岗实习学生的责任，乙方应于以配合。 在实习期间，说是三到六个月的培训 怕原公司那边起诉或者学校不让我们去铁路局工作了，想请教一下律师我该怎么办啊?？恳请律师给予法律的帮助。并且我们现在已经和铁路局签署了就业协议，毕业之后没有其他 ...
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短信通知我们说我们罢工给公司造成了严重的损失，如继续罢工，公司将采取措施追究我们的法律责任。另公司发了一个通知，具体内容如下：由于市场原因，我司南充加工点计划于 结束后用发放几百块钱的生活费的方式不与员工解除劳动合同，一旦员工在外面找到事后又通知你回去上班，逼迫你自动离职）请复我们应该怎么做，谢谢！...
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业务部门在人力资源不知情的情况下擅自将已有三年工作经验的吴某放到该部门“实习”(无偿)三个月,最近通过人力资源部说要招聘此人,人力资源部通过面试才知道吴 虽是当事人自愿，但一旦发生工伤、意外事故，责任怎么追究； 3、当事人如向劳动部门反映此事，公司会面临怎样的劳动风险。 请问有什么具体法律依据，谢谢！...
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说因为合同是他签的，所以他要负法律责任，员工提出辞职他说合同没结束不可以走，还要追究他的责任，平时也会言语上时有恐吓，让他交代清楚、不要触犯法律等等的，但这个员工确实没有收过一分钱，都是按公司要求去操作的，请问现在这个员工到底该怎么维护自己的权益。...
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一看是正式劳工合同，合同期限却是2007年11月1日—2007年12月31日，怎么只有两个月，人事解释说2008年1月份新劳动合同法颁布，全公司都要重新签 仟伍佰捌拾壹元整（￥26581），并追究被申请人故意不订立劳动合同和无故不缴纳社会保险费等违法行为的法律责任。 我拥有的证明资料： 1、本人工号及 ...
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