为XXXX元按照劳动法规定的经济补偿标准为一年一个月工资的补偿） 五、依法申请被投诉人拖欠2012年5月份工资 共计：约XXXX元 以下是事实： 事实一 年5月12日才提出要续签合同，由于公司没有按照劳动合同法的相关规定进行赔偿因此申请人拒绝续签合同并提出离职申请。但是至今单位仍未回复申请人！ 事实 ...
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12日入职，于2012年02月03日办理交接手续，现已辞职！公司至今未依法支付本人的2012年01月份的劳动报酬。去市劳动和社会保障局请求用人单位依法 无法鉴定笔迹，让本人去司法部门鉴定。于是本人咨询司法局，也被告知司法局无法进行笔迹鉴定真伪。请问这种情况下该怎么办？如何依法维护本人的合法权益？谢谢！...
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。 5.经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种（岗位）及薪金进行调整。 第三条 劳动报酬 1.甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，按照甲方 劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 第六条 劳动纪律 1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。 2.甲方有 ...
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就是现在公司补上了法律漏洞，现在是全部工资3500（后来加过工资）打银行， 请问我能追回09年以前的加班费吗，同样情况的还有好多个同事。 劳动违法行为；根据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门，有义务对此进行依法查处。 换言之，追索加班费不该只是个体劳动者的个人私事。只要劳动执法部门 ...
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保险。 2007年11月，渭城区人民法院底张法庭对这起劳动争议案，依法进行了公开审理并依法做出了判决： 一、渭城区周陵镇卫生院解除与我劳动合同关系的行为 以人事统筹上没有名额，一直拖到现在都未办理。包括法院执行庭都执行不了。 请问各位像这样的情况我改找那个部门，应该怎样让法院强制执行，为我办理养老统筹 ...
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请问劳动者已达60周岁但未能开始依法享受基本养老保险待遇的，其无固定期限劳动合同是否可终止？单位终止这样的劳动合同是否需要对劳动者进行经济补偿？...
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协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果 或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训招收的 ...
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做了3个月 只签了分劳务协议 没有和我劳动合同 现在老解雇我了 请问下这样我还可以以没签订劳动合同向公司申请两个月的双倍工资作为 劳动保护和劳动条件 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必须工作条件 甲方负责乙方进行政治思想 职业道德 业务技术 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四 劳动报酬 甲方 ...
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。 第五条、劳动报酬： 参照公司《员工工薪管理制度》。 第六条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第七条、保密工作： 参照公司《保密 ，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、劳动合同未 ...
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请问这协议合法吗？我在校期间无知签的，现在想离开公司了，合法的话是否要交违约金？ 协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 根据《合同法》、《劳动 包含获得以上D级IPMP证书、CCNA/CCNP资格认证的补贴，公司不再对以上双证进行一专多能补贴；但乙方以后为公司取得的其它证书，按公司的一专多能给予补贴。 ...
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