占的次要责任，出事后复查去都要请假（我们公司在矿上，我们平时周末加班不发工资但是可以调休，我复查去必须用调休）。所以我决定辞职，我是9月10日打的辞职 给医药费就不给我办离职手续（这医药费是我们矿上安环部经理在财务借的款）。请问我需要给公司医药费吗？如果我给公司医药费的话我交的律师费是不是公司应该给报 ...
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有一女员工，怀孕后即请了长假，休满4个月产假后却到公司办理辞职手续，前后共休了一年假，期间公司照样帮其缴纳社保，但是工资是停发的， 现社保补贴的生育金已退到公司账上，该员工提出要来领取，1、请问公司可以拒付吗？ 另外，2、过产假期的请假，公司仍帮其缴纳了社保，如果要算生育金，能不能把请 ...
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我反倒找她要工资。最终未给我结算10.10-10.21的工资和之前所有的提成。 请问： 1.公司从未告知我并与我签订公司的规章制度，我去找她协商她才拿出来的 ，然而我问她我请假的时候为什么不告知，她说因为她以为我到时候会拿出足够能证明的证明来，所以视为旷工，合理吗？ 5.我在公司上班期间，公司派主管和 ...
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用请假的理由保住社会保险，请假3各月，签一个合同说是3月以后不在职就要开除，我不想被开除，想现在辞职，我想问下，在此情况下我的押金可以要回吗？还有就是 年，不太懂这些东西，单位实在是不怎么样，不想呆了，但是不想留下什么污点，请问我怎么做？保险很贵，可不可以撤除，我想不如去买别的保险，档案应该是自己拿着 ...
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我是刚毕业在私立高中工作一个多月的老师，签了一年劳动合同，校长各种威逼利诱让我主动辞职，在不得已的情况下提交了辞职申请，因为校长当时说不会亏待我的，现在让我拿在人才中心的合同拿回去改，请问我想拿到生育期间的津贴和补助，该怎么办，我可以不辞职，请假安胎吗，因为医院让我请假。怀孕了，检查出来不是很好！...
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当时安排的地方类似门市零售。 上班期间本人曾因身体不适请假3天，因临时有事口头通知早上未打卡算旷工一天，实际工作时间为7天半。 3月6号早上我去辞职，双方商谈之后对方表示让我 是按第8天开始算，等于按她的规定我只有半天的工资，再扣除迟到的扣款，我一分钱都没有。 我想请问，这7天半的工资我可以拿回来吗？...
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多，请问这事情合理吗？麻烦各位律师，我能不能要到如下几项赔偿，1.我的生育津贴部分；2.怀孕期间变相降薪部分；3.变相逼迫哺乳期员工辞职违约和经济赔偿 ，甲方可以调换乙方岗位和工种，这个请问应该怎么理解？ 我可以理解成，领导们找我协商，在我同意的情况下可以，不同意，不可以调换，不过我们部门领导打探过我 ...
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后再申请仲裁？公司新近规定辞职要提前一个月申请，我应该受此规定的约束吗？ 4、申请劳动仲裁之后，大概多久能解决问题呢？在此期间我应该自动离职还是等待公司开除 申请过劳动仲裁的人，因为觉得这样的人不可靠。请问这些是可以在原单位所在地的劳动局查出来的吗？7、我在天津。月基本工资是一千元。目前根据我的描述我 ...
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工资卡上，只能我本人去取，在我辞职时，我也办了委托工资打到卡上的手续，我说下班后可以去，但公司说只能在上班时间，但我如果请假去收，我现在的公司的全勤奖会扣，当天请假也要扣钱，所以与之前的公司协商不成，劳动局说可以仲裁，请问我仲裁的话应样维护自己的权益？应怎样要求对方公司？仲裁的话胜数大吗？...
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去办辞职时公司以未签订劳动合同为由不给离职证明。现在手头有请假期间和上司、公司的联系证明，业绩单，公司发工资走的工资条。请问可以申请劳动仲裁拿到离职证明和相应赔偿吗？...
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