底薪。当时，有一位员工因病住院，不能上班，但依照劳动合同，公司还要继续补发这位员工五百多块钱，直到合同期满为止。但是公司却从我们的提成工资中抽取共500 员工发放加班费，为什么钱都是我们出，而不是公司出，，请问这合法吗，我们该怎么办？现在公司说我们是承包制，，一切费用由我们自己出。 承包制是怎么回事？...
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居然把我们在他们厂里的档案全部都删掉了。我也是个未成年（1992.12.21），请问我该怎么维护我的财产跟权益？说真的，我自离的话就给他们白做两个月。你说我这两个月熬白晚班12个小时这样就白没了，真的很不甘心，希望能够得到你们的帮助。还有就是那个我们刚上班未 ...
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其它保险没有买，2011年所谓的一纸协议到期了，也没有续签！请问该怎么得到该得到的保障!!!!!这私人公司违反了哪些国家的有关条例？签了一纸协议后还每个月扣了100元所谓的押金，连续扣了5个月说什么以后不做的时候要退给你，请问这是合法的吗？而且每个星期还有一天所谓的值班！...
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书面协议，只有口头协议，所以没有什么证据。其他同事的实习工资都是1800，现在工作手册上的记录也是1800块，但是到我这里就变成了1600.我只想要一个公平的 是公司的欺骗员工，待遇不合理。但是没有书面协议都是口头协议。但是实习期间的一个月，主管和同事还有人事助理说的都是1800.想请问这算怎么回事？...
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合资企业上班，这半年来每月开工只有10来天，其它时间都放假，放假期间公司是不开饭的，只能吃自己的！（合同中是包吃住）每月公司只发基本工资2000块，试问20天要自己掏伙食，工资又只有2000，怎么养家糊口啊！请问这是不是公司在变相逼员工辞工啊？这种情况下员工辞工有赔偿吗？（上 ...
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单位是国营企业，改制后留下以前就在这工作的职工叫做转聘，我们还有一部分人是改制以后进来的叫外聘。今年单位开不下去了，要和我们全场职工解聘 次季度奖300半年奖600 四季度奖600 年终奖1500 加班是全国统一假期工资没有休息都加班了 请问单位要解聘我们补偿金是怎么算的呢？我们这些职工一点都不知道， ...
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苏律师你好，请问农村残疾人没有劳动能力，村干部无理由要把低保撤销，请问这是怎么怎么解决...
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大家好，我是在工地伤了石指伤了骨折，有的三个月了，不知道是怎么算的工资啊，请问一下你们，这是怎么算工资的啊，...
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我现在在一个私人企业工作，公司劳动合同规定，工作满一年后才给缴纳社保，请问这合法吗？现在公司也不允许请假，请假一律按照矿工处理。还有就是我现在怀孕两个月，公司有意向要劝我离职，请问我该怎么维护自己的权益呢？ 我提到的三个问题都是违法的吗？我可以去哪里申请仲裁呢...
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我是江苏无锡的汉欣利的员工，厂里无怨无顾扣工资，也没有违反规章制度，不知道是怎么回事，请问这是怎么了...
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