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,看怎么样才能不赔钱能够离职啊,谢谢各位律师朋友了。 问题补充: 各位律师,大家好/请问我跟公司当时签订的这个培训协议里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工 说我接受了培训就真的算培训?工作也算培训吗?还有公司叫我赔偿多少就要赔偿多少吗?单位是否需要提供培训的书面证明以及所花费的费用凭证呢?...
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,看怎么样才能不赔钱能够离职啊,谢谢各位律师朋友了。 问题补充: 各位律师,大家好/请问我跟公司当时签订的这个培训协议里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工 说我接受了培训就真的算培训?工作也算培训吗?还有公司叫我赔偿多少就要赔偿多少吗?单位是否需要提供培训的书面证明以及所花费的费用凭证呢?...
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,看怎么样才能不赔钱能够离职啊,谢谢各位律师朋友了。 问题补充: 各位律师,大家好/请问我跟公司当时签订的这个培训协议里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工 说我接受了培训就真的算培训?工作也算培训吗?还有公司叫我赔偿多少就要赔偿多少吗?单位是否需要提供培训的书面证明以及所花费的费用凭证呢?...
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进公司时与公司签署了培训协议,大概内容是要我为公司工作1年以上才行,否则要赔偿公司4万多元。其实公司的培训就是去总部看看,看看别人怎么工作的之类的,而且还是 大概800多块吧。另外培训协议内容也有约定服务期为1年。但是协议寄到公司总部签字之后就没有返还我一份。 请问这样我需要赔偿吗?需要赔偿多少?...
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请问可不可以申请09年11到10年10月的双倍工资的赔偿,还可以申请哪些赔偿 本人QQ540370884我是09年11月到公司上班的,一直到2014年1月,领完工资离职的。请问可不可以申请09年11到10年10月的双倍工资的赔偿,还可以申请哪些赔偿 请律师的话,大概需要多少...
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从未有节假日休息也未依法支付加班工资,但因单位有关系,申请劳动仲裁后,所赔偿给申请人加班费3000元整,经济补偿金6000元整,一次性失业补助3000元整。 请问这样的赔偿合理吗? 申请诉讼能打赢吗?因单位与劳动局有关系。 需整理哪些证据?工资条能作为证据吗? 请律师的话需多少? 急问 ...
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基本都是12个小时,早9点到晚9点,我想请问一下,这个我可以要求他们赔偿我嘛?怎么赔偿法呢?可以赔我多少?除了双倍工资,还有保险的赔偿或者补交,我想 是也得按照加班赔给我,还有,要从几月份开始算起。还有就是我是不是需要什么证明,我需要准备点什么材料。我自己要先准备找点什么资料呢,要不找律师也是白费啊 ...
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在某国企上班,当时校招时签了三方协议,协议上面写着“定级前离职需要赔偿3000违约金”,现在我是试用期,合同上面也没写清楚要陪多少,想离职,请问我要赔钱吗?...
//www.110.com/ask/question-16275164.html-了解详情
在某国企上班,当时校招时签了三方协议,协议上面写着“定级前离职需要赔偿3000违约金”,现在我是试用期,合同上面也没写清楚要陪多少,想离职,请问我要赔钱吗?...
//www.110.com/ask/question-16275161.html-了解详情
代课老师计入业绩的费用+培训期间的一个多月工资+单位住宿内部转账的费用)请问这个费用组成合理吗?我实际需要赔偿的有哪些? 离职原因是单位刚开始招我过来的时候说培训期间出差 没涨工资。我打听了一下其他的同事的情况,就我一个没涨。我气不过,感觉上级故意坑我,所以想离职。不知道具体要赔偿多少,跟您咨询一下...
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