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无固定期限合同员工裁员赔偿问题
裁员条件是按我过往12个月的平均工资*4.5发放遣散费,然后再签了解除劳动合同
协议
之后,再发放2个月的全额工资(做为预通知金,裁员是事先没有通知, 公司还给她办理的补充医疗保险,针对员工未工作的配偶的福利),在农村的老人需要
赡养
,我想咨询一下律师,我这种情况公司把我定为裁员名单之一,是否合理合法?赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-9926295.html-
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