公司只有我一个员工。 是一家软件公司，我负责公司所有开发的开发任务【公司有注册执照】。 2. 入职时没有签劳动合同，也没有购买社保 3. 没有工作证，没有 ，公司所在的物业也装有监控。这些能否作为出勤记录？ g. 网上有人说没签劳动合同。提前三天书面申请就可以离职是否属实？ 希望律师们能帮我解答这几 ...
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前三个月为试用期，80％的工资，一直未购买社保。入职大概两个星期后，公司给我签署一份底薪为1200元的合同。我问为什么是1200元，人事说是为了避税。就 工资的账户是私人账户，公司不给工资条，也没有公司公章的文件，公司用钉钉软件签到，我有我是公司部门员工的手机截图，还有公司名字项目的ppt文件，但是不 ...
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本人在校硕士生16年6月毕业，在2016年1月到4月在深圳一家公司从事软件开发工作，每月工资税前8000，未签订劳动合同，未给我购买社保或者商业保险，也未签订实习协议。在做完4月份的工作后回学校参加论文答辩，公司一直拖欠4月份工资不给，请问这个合法吗。...
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今年老板再三要求下，要我跟他签订负责软件开发的协议，但公司却没有跟我签订劳动合同，协议上面明确说明了他每个月给我支付的报酬和购买社保相关的东西，但今年一直拖欠工资不给，到目前为止已经拖欠我4个月工资，我现在单方面提出终止协议并要求他把拖欠的工资结清， ...
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因为跟出纳的矛盾，老板于14年3月份辞退我。工作期间没有签订任何劳动合同或协议，也没有购买社保，只有口头协议说试用期两个月。 离职后，我向劳动局申请了仲裁， 的时候已经将财务报表等相关资料都以纸质形式交给了他们，删除了国税报税的软件后，还重新装上，并且手把手教他们如何使用，在离职工资单上签署了交接工作 ...
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怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是监察投诉好？ 第三个问题：因为是在保险 电话跟客户联系，但是我们公司有主管却叫我自己购买手机用手机给那些不接95515电话的人打电话，（有公司内部通讯软件文字为证，本人也进行了拍照），请问 ...
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