，在那写我的工作内容，我说郝总先把我工资发了吧 然后把给我了2800，说是扣200元离职保证金，我说不能扣，为什么要扣，他说这是工资规定，每个人都扣 就是不给，然后我就说那要是这样的话，我没法工作了，今天就辞职，你赶紧找人交接吧，她同意了，我让他给我打条，保证金400元，1月18天的工资 1800元， ...
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是劳务那里发的 ，我辞职的时候本来是提前跟厂里说好的 工厂里说让我30号走，我30号上完班1号去厂里办离职 厂里说让我去劳务那里办 我 我现在该怎么办 ，我又怕他乱扣我工资，又怕他不发工资，但是还没有到发工资的时候15号才发工资 我现在该怎么办，是等着发工资吗...
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那个店铺）我回家跟老公商量了一下，老公看我孕娠反应严重，不想让我调店后上班那么辛苦，就让我离职回家养胎了，这事就算我妥协了吧。 谁知道第二件事就是： 公给了5千先还款，剩下的只有下个月他发工资才能还，，没想到这些，我就觉得店长的做法太过分，太压榨我们了，平时每个月扣赔货的都不服，为什么每个月都要少那么 ...
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了五天，补了两天，然后就来上班了，心里怎么想都不是滋味，就跟老板说了想辞职。老板就说年轻人不安分巴拉巴拉的，我心里非常想说还不是你们工资都 说我还是打算离职。好了，这次六月底，公司发了四月份的工资，我收到的只有1960，也就是说，公司看我离职了，就不打算给我转正的工资了，我该怎么办。另外说一句，四月份 ...
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所以到3月28号去签离职手续，得到副总的答案是他不能签字，不然他的工资就没了，后来一直拖到5月5号手续办理完（期间继续上班，让我继续做工程）， 的没有发，打电话过去得到的答案是辞职的员工就不发了，请问这个我们要怎么来维权？（公司的副总有用私人邮箱发了一个本人一年的工资明细，上面也有写预留5000元）。 ...
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加班时告知主管辞职并且交接手上工作。主管说好嘛你走嘛，并未提起辞职应先写辞职表在岗一周才能走。第二天星期一就回老家有急事，第二天回来下午会计部问我为什么没 说到时候通知。到发工资日子并没有打电话，于是我打电话询问，让我问主管，我接着打电话，主管突然说我离职表没有写清楚。说我记不到离职程序没有完成。我问 ...
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模板在她那里，需要她打印出来才能签。 1.我能不能以公司没有和我签订合同为由申请离职并要求公司赔偿双倍工资？ 2.申请辞职后多少天公司必须要结清工资给我，她以我表现不好为理由扣我工资和社保是否犯法？ 3.公司发工资迟于第二个月10号是否也能让公司赔偿滞期费？因为我们请假公司要扣我们2倍工资 ...
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的工资是压一个月发的，二月底是发一月份的工资的。年后来了后。工资就扣了10%不发给你了。然后我在2月21号选择了辞职。3月7号的时候，我们上的是 今天不用来上班，是算开除我还是算什么的。 他说是算提早离职。 我想问：如果他这样让我直接不用来上班，我是不是可以问他要一个月工资的补偿的。他直接叫我不要来了 ...
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能开了几年？ 员工做了20多天，一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要再追讨工资。是否可笑？ 腾飞装饰位于乳源鲜明北路，华景雅苑 我双倍工资的，单因我I只是提前一天书面申请辞职属于自离是没有双倍的，但是他不合法所以我的旷工是不算工资不扣工资的。 我要维护我的权力，继续追讨工资也 ...
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时候我有问老板，老板说写就是这么写，等到明年的7 8月份我就让你走了，10月份的工资他没给我算只给我发了1500元，说剩下1500元等到你离职的时候一起给你，也就是说我现在是压着1个月加上1500的工资，今年的5月29我问老板我要辞职，老板说不允许我这里现在没有人，我说 ...
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