没有对个人进行专业的培训，且没有行业保密协议。 2、我已经提前30天向护士长及护理部提出口头辞职，护士长已经安排将手头工作交接完成，从4月1号开始，不需要去医院上班。但是在走辞职流程时，院长不在辞职报告上签字，合同未到期，让交违约金。 3、合同是到2015年到期，上面写有违约金 ...
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本人入职岗位为土建钢构工程师，后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作，后因没招聘到专职材料员，所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14 要我与采购.预算核实出差值分析出原因。其他的一些交接工作也被公司叫停了。 现在辞职报告已经递交30多天了，公司一直已交接未完成为理由，不给办理离职。 公司这样做 ...
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本人是3月7日进入一家公司，试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间只是发了每月工资，只交了2个月的社保，期间用人单位说转正 直到辞职都没签，请问我可以随时就走吗？是我自己主动提出辞职的,但是宁波江东劳动局说要有辞职报告，让老板签字，30天后才能解除劳动合同，可以投诉要求补偿7月份的社保。可是 ...
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我妻子由于一个月未上班，易莲花餐饮公司按说以公司辞退缘由开除我妻子，可是却是个人离职，她并没有写辞职报告，不该是个人主动辞职，还有终止劳动合同证明书的内容和签字都不是我妻子的笔迹，我妻子不知情，是公司他们人找人写的，这样的算是违法吗？该如何处理？...
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并不是我一人考试不合格，且在考题前写有"考试不合格自愿调岗或劝退"要求我们签字，这条款是否具有法律效应？之前公司制度及合同并没有说过考试不合格就要劝退。我 拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为新岗位工资，情况很复杂，本人其实是被无故劝退，但逼迫我写辞职报告，有固定格式，写有自愿辞职。称当天 ...
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讲我很认真的，主管这样讲还是讲我不对呢，老板娘讲你自己写辞职报告吧。15日上班后，由于本人无到另地工作意愿，向老板娘表达赔偿损失意思，但老板娘讲自己不懂法律，又安排主管结算工资，其余与主管谈。主管安排人事员欺骗本人交接，本人交接相关人员签字后，主管不签字了。人事讲有赔偿损失主管就不签字了。本人于是 ...
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，正式进入后台实习。 到了13年年底，事业部人事部门并未通知正式上岗的事宜，本人通过与业务部经理沟通，业务经理表示，要听从事业部人力资源部门安排，与人事部门沟通 是在对本人的权益一种侵害。 于是于14年2月初，正式提出了书面辞职报告，并交了790元的培训费用给事业部财务部，经过一级一级领导签字，事业部 ...
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之日期间的另一倍工资，自实际用工日满一个月的3月18日起至双方签字订立合同的9月16日止，共计182天，月工资按合同原件1200元工资标准计算，计 月未与本人续签合同，理由是劳动合同在修改。 据此，本人要求自合同到期后满一个月时至2012年4月10日递交辞职报告期间的另一倍工资赔偿，计70天，月工资按 ...
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我没有同意并据理力争，也因此可能得罪了该经理。最后的处理结果是要 我承认过错，签订本人因违反公司规定第8条的处罚单，扣除当月工资200元，调换原工作岗位。因我已 4月1日被该经理告知因上次事件需要自动离职，并连哄带骗的要我在辞职报告上签字。也怪我当时非常气愤，只想快点了结此事不再纠缠的情绪下签了字。但 ...
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未与本人签订劳动合同，有一份合同时验厂用的合同，与事实严重不符。虽然是本人签字，可是只有公司一份，我手上没有合同。半年之后保了工伤保险。工资是我算的 ，还有工资银行打款凭证，工伤保险资料，还有厂牌。辞职报告已经交了一月（主管一份，办公室主任一份），但主管不给签字，她明确除非交接掉再给签。一直以公司一直 ...
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