我在一家公司工作近五年，先签了一份三年的合同，到期过了两个月又续签了三年，因为今年拖欠工资，我提出辞职，追要拖欠的工资之外能否要求补偿金，补偿金能要求几年，因为工资发生过变动，以什么标准计算？（还有就是我之前签的合同找不到了）...
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你好，我按照公司规定前两个月申请了离职，现在到期公司不让走要求继续工作，我该怎么办？ 我住公司宿舍，没有公司批准我的行李带不出宿舍，还有我直接走人的话就没有了工资...
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你好，请问用人单位欠缴社保两个月，及拖欠三个月工资，现用人单位单方面宣布经营状况不好，叫我重新找工作，离合同到期还有六个月，也没有给我办离职，半个多月歇在家里很着急，一直在向用人单位讨要工资，用人单位，就这么一直拖着不给，就是说没钱，请问我该怎么办？...
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难道就要饥肠辘辘了吗？公司现在已经撤销了企划部，好像也有要搬离现在办公地点的意思，而且，据我了解还有第三方公司在起诉，也是因债务问题。目前，我与公司签订了一年的劳动合同，还有两个月到期，我是有意离职，但现在的状况，我该如何维权？如果借助仲裁的力量，需要哪些材料索要应得 ...
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我属于外派到其他公司的员工，不需要打卡，公司两个月不发工资了，发了一个信息说改成0底薪，我没同意就没去外派公司上班了，但是公司和外派公司的合同还有半个月才到期，现在公司说我没去上班，导致外派公司不给他结算款项，说要告我让我赔偿损失的一半，这合理吗？谢谢...
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后给办社保，去年十月份半年期满，他没有交社保，以最低标准，给了我们2012年剩下两个月的社保钱；今年三月份，他催促请代办公司催促我们办社保，我们没有提及资料，一直到现在 拒绝了。我现在可以申请劳动仲裁吗？那个他催办社保的聊天记录会不会有影响？另外，我现在还有半个月工资和提出没拿到，他也没说不发。求助。...
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您好,我想咨询个问题. 我想辞职,但是公司不允许,因为我的某项技术在公司是最好的,公司要让我再呆两个月,然后辞职就行,但是我想现在就辞职,在公司不允许辞职的情况下,就是还没有解除劳动合同,如果我旷工到其他公司上班,这样会违反合同法吗?我的合同还有几个月才到期,公司有理由不让员工辞职吗?...
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单位工作是试用期，08年1月1日开始签订正式劳动合同，合同中也提到试用期的日期，每年签订一次劳动合同，期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销，没有我的岗位了，单位要与我提前终止劳动合同，我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算，另外如果我不同意 ...
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本人不希望续签劳动合同。现劳动合同到期后即终止。Ｂ本人希望签订劳动合同。本人明白此次劳动合同为有固定期限的劳动合同。最后还有两个备注：1，只能选择一项，不 了是个人主动提出离职——如果公司反口，会不会得不到他会上说的两个月工资，并且下个月还一定得来上班？ 2.这样的意向书算不算霸王条款，或是公司会不会 ...
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我是名仓管员，现在合同已经到期离职，已提前两个月通知公司。部门在最后半个月才把人招来，因为我是化工厂管理的备件较多，所以这半个月我没交接完。然后 5月16号已经到期，已经不在公司快一个月了，现在部门说让我6月18号前回公司，他们自己捣鼓出来的少的还有损坏的，说我不去就要报案什么的，我是不是更不能去了？...
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