，把工程承包给了一个包工头（没有资质），没有签合同。 现在包工头的工人在施工过程中受伤，是应该向谁索赔？那个工人现在来我爸爸（房主）这里闹，因为那个工人 但是我爸爸是房主，与包工头是属于承揽关系，那我爸爸帮工人垫付了几万元医药费是属于包工头付的吗？ 在这个过程中责任是如何分担的？ 在基建公司留了我爸爸 ...
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等项目）乙方正常工作时间工资为1350元每月，作为乙方加班费的计算基数、奖金、补贴等项目不属于正常工作时间工资。} 也就是现在公司补上了法律漏洞，现在 直接提供加班证据，又该拿什么证据去证明用人单位掌握证据呢？这个间接举证责任事实上丝毫不比直接举证责任更为容易。 既然案件已经闹到法庭，而且没有举证责任 ...
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的解释（三）（法释[2010]12号）第9条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据 工资表是否属于证据？如果提供了这些证据还叫举证不能，那要如何举证才算是提供了充分的证据？ 因为保安大多数采用轮班制，全国的保安数量众多，这个案件具有 ...
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笔录），而承办法官硬说我无证据证明，又说什么被告工作人员签认的工程量还需要做司法评估鉴定，对于工价这个问题经法院多次开庭审理，几被告都没有否认，包括庭外调解（可 农民工们和我的愤怒，故向你们公示希望您们伸出援助之手，能为我们辛苦的民工主持一个公道能早日讨回属于我们的血汗钱，在此我代表全体农民工们致谢！...
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的 5) 与数字资产时间分片技术,时间锁技术相关的 3。乙方不履行本协议约定义务的,应当承担违约责任,违约金需一次性向甲方支付,金额为乙方离开甲方上年度薪酬总额(包括 不知道这个赔偿基数是否合理，虽然我是肯定不会主动去泄密的，不过看那些违反条款，感觉有的是不是有些宽泛了？ 谁知道哪天不小心就属于违约了 ...
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被做工用的机器切割到，这应该属于工伤，于是亲戚家人便向该户人家讨要医疗费用，但他们都不愿意承担，说这个是自愿做的，而且他们也不是老板，后面他们就 这样他们推来推去没有人愿意承担费用，恳请律师帮分析一下这种情况应该是谁的责任，谁应该承担这些费用，如果他们一个都不愿意承担我亲戚应该怎么样去追讨这些医疗费， ...
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。 9月30日夺走我办公室钥匙，当晚发邮件要求我认证发票，当时我的劳动关系尚在公司，我有责任完成工作，10/8我要求发9月工资，老板置之不理，对前任交接给我 吗？我听不起这样的话，也吵不过这么无赖的人。听了受理人员的话，感觉打这个官司也对我没帮助。如果公司属于违法解约，我可以选择赔偿金吗？还是由法院 ...
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想向你咨询的是关于劳动纠纷方面的事情，我不太懂法律，这个事情是为我的一位朋友咨询的，他所工作的单位是属于私企，因为公司总出现一些对于离职员工不给开支 ，与这十二天工资一起拿走，大约1000元以上。以后就不来这个公司上班了。这种形式如果对方报警他是不是需要负法律责任？但如果不这么办的话，离开这个公司就很 ...
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问了他为啥有的按手印有的不按（是在互不追究法律责任这几个字和名字上按手印），他说是非正常离职才盖手印，而我属于正常离职，不需要盖。按道理说非正常离职的人都跑了，还找谁按手印，应该是正常离职才需要按手印不是么,有些矛盾，请问这个合理合法么？怎么理解呢...
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局长李爱军安排我和一名叫马铁（第一次见面）去菜园街小学附近的银行交张家口市科安安全生产技术培训责任有限公司（以下简称科安）注册资金3万元。回到安监局3天后， ，安监局既不想付出，还想占点便宜，属于自相矛盾，其目的就是想抵抗我这个普通劳动者。实质问题是科安公司究竟是谁的，实际情况是：站在安监局讲，但是我 ...
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