大队有复印件留存，因为社保单位经常给我打电话） 3、这份协议是否具有法律效应，是否会出现否认的情况？如出现是否又要进行劳动仲裁？ 4、一起工作的同事 该公司的欠条，我是否可以拿着他们的欠条一并申请支付令？这样是否会形成事实依据？ 问题补充: 这样的案件是需要在协议约定的第一个日期后，该公司没有按期履行 ...
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九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任 一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（盖章） 法定代表人 （签章）或委托代理人 乙方（盖章） 法定代表人 ...
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保密协议，内容如下，请专业人士提供宝贵意见。这样的协议是否合理？ 保密协议 甲方：中山市XXXX电器有限公司 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方 有关规章、制度执行。 七、本合同一式两份，双方各执一份，具有同行法律效力。 自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。 甲方（盖章）： ...
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是已经毕业之后签的（非暂缓就业的前提下这个算是具有法律效力的劳动合同吗？），实习期为两个月，要求我必须做满一年，现在我还没做满一个月 理由辞职，不能消极怠工，并且如果我做不出业绩公司有权解雇我并且不支付违约金五万，请问这样的协议合法吗？是否具有法律效力？打漏了，公司规定我如果违反协议（辞职、消极怠工或 ...
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我是办理出国劳务的中介公司，让工人签订一份款项合同大概意思是办理过程中因自身或者家庭的任何原因中途退出所交款项一律不退，这样协议我们应该怎么写才具有法律效益...
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。 第六条 如在培训期间丙方因个人原因中途退出培训（包括违反甲方培训规定被退学）的，需要按照（总培训费/培训天数*学习天数）对乙方进行赔偿。 第七条 丙方在培训学习 签字盖章后，具有法律效应。 第十一条 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 您好，我是今年应届毕业生，面试的公司让我签订这样的协议， ...
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，我单位准备辞退门卫，为防止日后再生纠纷，要求对方作出如下承诺。见承诺书 本人聂XX，具有完全民事行为能力，特作如下承诺： 一、同意终止2008年所签订的门卫 元整； 三、今后的生活、健康等不论出现何种状况，一概保证不以原协议为由诉讼或求助甲方。 承诺人： 二○一四年六月五日 请问这样有法律效力吗？...
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我到这个企业有些年头了，不过我还年轻，企业领导人新老更替，老板为了控制住我们叫我们签订保密协议，包括离职后5年不得从事相关工作，但是没有一分钱的补偿条款，而且在有些条款增加了像“无限期”这样的字样。而且基本是强制性的。试问如果我离职后这样的协议是否具有法律效益？...
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，但是却在1月的协议上出现7月以后的公章。 根据这些疑点，是不是已经可以基本确定两公司败诉了。 事后是不是还能以伪造企业公章、伪造具有法律效力的合同文本、 ，不会欺骗我吧，就随便签了。 关于12个月工资补偿我是这样认为的。 和我签订的劳动合同是B公司的，和A公司无关。A公司所称劳务派遣不成立，系伪造。 ...
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职或本协议签订之日起生效（以在先者为准）。 2.甲方离职后无限期承担本协议约定的保密义务，直至乙方宣布解密或保密信息合法进入公有领域。 3.甲方认可，乙方在支付 义务，故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。该员工离职后不另行给保密费。这样的禁业条款有没有效。对该员工有没有约束 该员工去了相关的行业工作 ...
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