员工，邮寄的地址是该员工入职时身份证地址（大学集体户口地址），签合同时提供了居住地址，单位也统计过家庭住址，但是寄出EMS的时候没有和该员工核实导致最后该EMS没有被 第5天（不满5天 4天半）发了解除合同通知，然后就单方面给该员工办理了退工手续，该单位做法是否合法？要是劳动仲裁的话单位胜率有多大呢？...
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该员工处于哺乳期，产假结束以后以家里有急事为由通过公司的办公软件向部门领导请休年假1周，休完之后以家中事没有处理完再申请调休2周（单位的加班没有 ，邮寄的地址是该员工入职时身份证地址（大学集体户口地址），签合同时提供了居住地址，单位也统计过家庭住址，但是寄出EMS的时候没有和该员工核实导致最后该EMS ...
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该员工处于哺乳期，产假结束以后以家里有急事为由通过公司的办公软件向部门领导请休年假1周，休完之后以家中事没有处理完再申请调休2周（单位的加班没有 ，邮寄的地址是该员工入职时身份证地址（大学集体户口地址），签合同时提供了居住地址，单位也统计过家庭住址，但是寄出EMS的时候没有和该员工核实导致最后该EMS ...
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3月份中旬发工资时，公司老板以要给我们办理养老保险为由押我们的身份证、教师证、户口薄、毕业证等等原件。我们没有在他说的时间给他拿。他就以不发工资为条件叫我们打 没有欠他一千块钱），之后才给我们发工资，并在当时谈好7月1日老师集体离职脱离劳动关系。5月中旬，他以我在其他公司做兼职拒绝我去公司上班，并且将 ...
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路丰乐学府x号门面 经营地址：遵义市汇川区珠海路丰乐学府x号门面 乙方: 性别: 居民身份证号码: 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址: 邮政编码: 在临居住地址： 邮政编码： 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规 ...
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