的权利，年假没给休息，也没有补助，我们现在想要些经济补偿，跟公司方协调无效，现在我们经过法律仲裁调节，仲裁委员会会员找到公司方协调，公司方现在回答以请假无假条 交了，我们也不会提出辞职，有一个是失业险，我们一旦失业就会有经济补偿的，现在公司方并没有交五险，我们失业什么都不会有我们最多可以争取多少补偿? ...
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的权利，年假没给休息，也没有补助，我们现在想要些经济补偿，跟公司方协调无效，现在我们经过法律仲裁调节，仲裁委员会会员找到公司方协调，公司方现在回答以请假无假条 交了，我们也不会提出辞职，有一个是失业险，我们一旦失业就会有经济补偿的，现在公司方并没有交五险，我们失业什么都不会有我们最多可以争取多少补偿? ...
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的权利，年假没给休息，也没有补助，我们现在想要些经济补偿，跟公司方协调无效，现在我们经过法律仲裁调节，仲裁委员会会员找到公司方协调，公司方现在回答以请假无假条 交了，我们也不会提出辞职，有一个是失业险，我们一旦失业就会有经济补偿的，现在公司方并没有交五险，我们失业什么都不会有我们最多可以争取多少补偿? ...
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村里有个小施工队，给一家盖楼施工，钢筋工，水泥搅拌车等关键技术工人设备都是东家找的，我父亲他们只是出劳动，东家答应按日工资算账，施工结束后，东家借口 相关的，东家能借质量问题不给工钱吗？经协商无效，能否寻求一些法律援助？相关劳动均是口头协定，没有合同协议什么的。谢谢。以上问题曾咨询过。 另外，我们凭借 ...
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跟我谈了，就让我继续上班。 担忧：我们谈的是年薪制，年终有年薪的20%，但合同、offer写的都是绩效奖金，需要考核。我担心会故意给最低的绩效， 非绩效能力问题，而是公司经营问题，若绩效打分很低，录音谈话能否支持公司的绩效打分无效？3、offer、公司的绩效年终制度，均有年终绩效奖金的表述，证明有该笔 ...
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报告，公司以没招到人为由一直拖着不让我走，还说我的离职报告签名是机打的不是手写无效。当时毕业签劳动合同一式两份全部被老板收走，他威胁不给办离职手续，要求必须等招 离职报告提交满三十天直接走人，到下个公司入职，对我的社保和下个公司入职有没有什么影响？能否正常入职？ （下份工作在苏州，我的档案在江苏泗阳）...
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5月份22天的工资金更别提发了）,打电话问了公司具体什么时间发4月工资，得到的回答是以在职的各种借口推掉，不正面回答问题。我都不知道该怎么办了才好。。。为了买职工社保，签了份劳动合同，却不是公司法人签字，也不知道有效无效。。可以帮我分析下吗...
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发现与A公司签订的那个无效。 请问: 1、可以要求那个合资公司C补付工资吗？ 2、可以同时要求三家公司因为未签劳动合同都进行双倍工资吗？ 3、如果C公司先同意补付工资及双倍工资，会对后面的诉讼产生什么不利结果？...
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具体如下： 1.劳动合同规定了周六培训，是否就算签了字这部分也属于无效的？并且无论什么原因不参加培训均罚款（未书面规定），是否违法？ 2.每月末发放上月工资，而一般情况是15日为工资日，是否有变相押金嫌疑？ 3.按行业惯例薪酬应有提成的部分，劳动合同中没有涉及这块， ...
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用人单位违反《劳动合同法》的有关规定，需向劳动者每月支付二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。这是上面会议纪要内的一句话，这句话怎么理解？用人单们除了不签订劳动合同之外，还有违反劳动合同法什么规定需要向劳动者每月支付二倍工资。签订无效劳动合同算不算？...
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