烦死我了，尊敬的律师，我通过劳务公司进了一个工厂，公司主管以我不胜任岗位为由让我办理离职手续，理由是让我背该岗位的sop〔就是工作指导书〕其实岗位职责及技能我都能做到，他就这样以这个事情为由让我走人。好委屈...
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因个人原因主动申请调岗，被公司拒绝后，公司以此为由辞退，是否合法？如个人提出调岗时以自身不胜任工作岗位为由希望调岗，公司拒绝后以不胜任岗位辞退，还能有赔偿吗？...
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我是可以胜任的。 2016年4月7日，在惠州工作仅1个多月的时间后，公司以我不能胜任客服岗位和身体不适为由，又要把我调回深圳。虽然我由行政转为 工作处理得当且并无过失，这点我的同事可以证明；另外，我的身体可以承受目前的工作，反而这样变相的精神折磨让我身心疲惫；公司目前需要客服，通过多种途径招聘该岗位， ...
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甲方公司规章制度中说明。 第五条 有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作： （1） 乙方不能胜任工作的； （2） 因客观情况发生变化致使乙方的工作 ：如果我拒绝出差，公司是否可以依据合同条款辞退我并且没有任何补偿？ 问题二：我是否可以以没有签订劳动合同为由主张双倍工资经济补偿？ 问题三：如果可以以 ...
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培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方按照此规定接触本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或额外制服乙方一个月工资）。现公司提前三十天发解聘通知书以不适合现岗位要求为由书面通知我辞职，我应该怎么办？能得到补偿吗？...
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个人为为公司当初是利用本人对劳动合同法的不熟悉而在规避法律责任。 因为 1，是公司主动提出以“年终考核不过关”为由解除未到期劳动合同；依据这一点，应该是符合劳动合同法第四十条第（二）款的规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的应 ...
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的基本工资9000*3=27000，让我节后不要再来上班了；我没有同意，以哺乳期间无法找其他工作为由，要求赔偿我全额工资*剩余的月数，就是12500*5=62500，整数 很明显鸡蛋挑骨头的，介于这种情况，我担忧的是公司到时可能会说我不胜任或者怎样，但是没有任何书面的东西给我说让我负责单个淘宝店铺。 ...
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职武汉某公司连续工作，在2011.11月要与公司签订长期无固定期限合同时，公司总部以我身体不能胜任以后的工作为由，要求结束2011.12.31到期的固定期限合同。 在与人事协商补偿时，她以新劳动合同法为依据，只愿意补偿2008年之后的部分，即4个月的工资，我被一些新劳动法 ...
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所以想把我调到别的部门.从主任岗位调动到异地普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到异地别的部门.原因是市场查核数据不好.但是其它单位数据也 ，有几个单位数据也没我好，却没被降职或其它处理.说我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我 ...
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担任销售工作。2008年1月，公司与我签订了无固定期限劳动合同，约定税前年薪为5万元，工作岗位为质量工程师。2009年1月，公司调整我的岗位为仓库主管。2010年11月底，公司通知我：以不能胜任目前的工作岗位为由解除劳动关系，我的最后工作日为2010年12月31日。我认为自己工作一直 ...
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