将公司告到仲裁，申请1.未签合同双倍工资；2.违法解除劳动关系的赔偿金。 仲裁判定公司付我双倍工资，但赔偿金没有支持我。因为没时间耗，所以虽然不满也没去法院起诉， 啊？求高手支招~~如果不能，我应怎样做争取最大利益？谢谢各位 (单位起诉只是拖时间，没签合同是事实，他说我把合同偷走，当然是没任何证据的）...
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。2015年8月11日用工单位口头辞退我。我去仲裁双倍工资。一年的加班费。我拿出银行工资发放单。公司没证据。仲裁委支持了2015.8.11至2015.11.15日双倍 合同一签两年，一年无效。我怕他反告我违法解除合同。合同只有一份，用人单位撑握。现在证据还在法院。我的律师说案件复杂，胜诉不大。介意我同 ...
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。第二天去公司，果然让我办理离职，我让公司开了一个离职证明：因公司原因解除与～～的劳动关系。老板多给了一个月的工资1800元，但是并没有说是经济补偿金 争取到我的最大利益？我有证明我劳动关系的证据——我经手的公司文件等，如果我要申请劳动仲裁申请未签劳动合同的双倍工资，能否主张5000元每月，并且要求补 ...
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108小时，所有加班费是按 底薪÷26÷8×1.3 算的，社保也没交，现在想通过仲裁维护自身合法权益。 目前手上有如下的证据： 1：盖有公司公章的厂牌， 2：有工作服， 发，比如3月的工资到5月发，4月的到6月。。。 ##如果我以这个解除无固定期限劳动合同，仲裁或者申诉成功后可以马上拿到所有的工资吗？...
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12个月再乘以7.5来得出的赔偿金！想请问，这样赔付合法么？没有提前一个月告知解除劳动合同这个通知，那公司那边就说劳动法中没有明确规定必须要给这1个月的代通知金 ？有效解决时间是多长呢？ 要是公司不给1个月的代通知金怎么办呢？ 如果进行劳动仲裁的话，那请问，需要哪些相关材料或证据呢？交谈的录音可行么？...
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38条（二)(三）单方解除劳动合同，依本人推断，离职后必然要通过投诉或者是劳动仲裁，才可以要到压在厂方的工资。但是我不知道我现在的证据够不不够， 入职 简单的单份合同，在厂方； 工资发现金，签了名在在厂方，我没工资条； 没有工作证件没工衣，没有任何保险，上下班指纹打卡，报表无法取得； 只有每天发饭票， ...
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我是库管员，合同没到期公司单方面解除合同，开庭才知道已经登报了（仲裁也知道）。也没和我联系，当时我还去公司准时报道，因为让我自动离职未果，又不出解除合同证明。请问我怎么维护我的权利。 登报内容也不知道，我还需要找这证据吗？如果找不到怎办？ 非常感谢...
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在公司做了近三年，从没签过劳动合同，没有休息日，没有节假日，年底才一次性结工资，前两年有工资清单，但是后一年的没有工资清单，只是写 后来劳动者申请仲裁要求恢复劳动关系，从仲裁到中级人民法院都没有支持劳动者的诉求，判决理由：单位说是劳动者自己走的，劳动者没有证据证明被单位解除劳动关系。法官庭下跟劳动者说 ...
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双方此事都不再追究，此时夜里10点多。，12月16号早上，公司发公告，说我“协商劳动关系解除事宜中的过激言语和行动，违反公司规定，做开除处理。 我现已告到劳动局仲裁厅。请问我能要什么多少补尝？我现在手上证据有：劳动合同，工资条，延长试用期通知书，辞退单，开除公告。我现在关心 ...
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去年11月16号的事了， 今年7月20号， 这名员工去劳动仲裁，说我违法解除劳动合同， 要求支付赔偿金。销售经理因为被公司发现干私活而主动辞职的 ， 可惜， 因为内存不够， 去年的聊天记录已经被删除了， 我现在没有直接的证据， 劳动仲裁裁决书上现在支持这名员工， 要我支付赔偿金， 我觉得挺气愤，如果是 ...
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