我在一家小公司工作快3年了，期间一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候 ，应由乙方全额承担。 （4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 （5）本合同 ...
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。我们公司需要人员搬运钢材，而市场里面有闲散的搬运工人，任何一家公司有搬运需要都可以请他们代为搬运，按照吨位给他们结算搬运费用。 在搬运过程中，有 每月月底结账，有手写但没公章的搬运吨位及费用单据。除证人证言外，搬运工应当也没有其他证据证明劳动关系的存在。 2. 搬运工不止跟我们公司一家从事搬运工作， ...
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莫律师，您好！我想咨询的问题主要有以下3个： 一、竞岗及终止劳动关系问题：前几天，单位进行明年岗位竞聘，由于单位在编职工有人安排不了，岗位少了 还不到现在的一半。这不是明显歧视、欺负我们聘用人员吗？这不是逼我离开单位吗？由于单位这样决定，目前我没有竞聘其他任何岗位，面临待岗。不知道单位这样做，合法合理 ...
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拨款单位，我是单位的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均 行政领导评鉴审核后确定原告为不合格”等。此述，很清楚了吧，原告根本就没有经过考核过程，而是由被告一领导单方瞒不讲理，打击报复随口胡说出来的“不合格”吧 ...
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，丁文国已将工程完工部分人工费支付给贾立春，原告与刘会林等24人没有直接劳务关系，阜新市劳动人事争议仲裁院2014年6月24日下发的阜劳人裁字（ 的工资。 刘会林等24人二审答辩认为：干完活给钱应该是天经地义的事情，我们同意一审判决。 齐福林二审答辩认为：我是阜新宝君风电建设有限公司施工的负责人，工程 ...
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发工资，我说如果这件事跟我有关系，自然有法律会来处理我，这个跟你发不发工资没有联系，没有那个法律说你是可以不发工资的，但这个老板说你也可以去告我说我 ，工资条，等等这些纸质的凭证，但是这个老板并没有跟我签过劳动合同，发工资也是现金，上班我们是指纹打卡，现在我拿不出任何我在这里上过班的证明，又怕他会故意 ...
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城管协管员，社保医保也由单位交了四，五年了，但没有签过任何劳动合同。今年突然要我们签一份劳动合同，但是是公益性岗位合同。我网上看到说是公益性 公益性岗位合同不适用中国劳动法，不受劳动法保护。我这样的情况合同法中有指出，事实劳动关系存在并且一年以上的是不是可以自动视为和单位签订了无固定期劳动合同？在单位 ...
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造成的。而我只是碰巧引爆了这个雷的人。 首先，我个人的原因：虽然没有成文的规定，但一般我做完图后应该先给老板内审，然后才发给甲方。然后因为前 有去让老板要不要因为自己的不擅长把已经接了的外包取消的勇气或者认知呢？ 2.我们老板对项目基本上每一个元素的制作都要控制着一个相当精确的时间。但是由于他可能并不 ...
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加班费，说 看工作量，一个项目下来后给奖金。我当时也没说什 么，但是我们没签任何东西。后因为工作内容关系， 所以在前两个月经常加班，有几晚是加到12后才走了 要是不能代替，那 奖金是一定要发的吗？ （4） 我入职到现在都还没有给我签任何合同。 问题：请问一直没签合同把我给革职了怎么赔？ （5）我入职到 ...
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工资后，在我们任何一个投诉人不知情的情况下将项目经理保释出来了。虽然我们得到了这24%的工资，在最近我们又找到劳动监察部门追问事件进展情况，没有得到合理 部门，他们说仲裁部门只是负责企业与个人、单位与个人，的劳动纠纷也就是劳动关系纠纷。不负责向我们这样自然人与自然人之间的纠纷，也就是劳务纠纷。劳动关系 ...
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