某某公司工作,因业务需要,在某地租房作产品展示,租房的事情是由我负责的,不过审批是由公司负责的,我只是负责提建议.现在由于公司扣我工资,我当天打了辞职报告(未批)离职,根据劳动法算是依法终止劳动合同,然后公司不仅不支付我剩余工资,且还要求我赔偿公司经济损失,请问是否合法.我是否可以 ...
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材料采购一职，薪资组成是由基本工资加上绩效工资形成，主要工作内容是负责材料购进与发出，在公司从事将近2年，我们的仓管系统是由实物仓库仓管人员 我们的薪资。 目前想得到帮助解决的问题如下： 第一：公司以此为借口扣除员工工资是否合理，我应当如何维权！ 第二：公司未为我们购买社会保险，后面在我们强烈要求下， ...
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单位（B），是同一套领导班子，我是从事销售工作的，两家公司销售工作也是统一管理的，我主要是负责B公司的销售工作，但劳动关系属于A公司, 我回复是, 由于我的工作性质(即销售工作)没发生变化, 工资没变的情况下,我的要求是不合理的. 请问,公司这种解释是否合理? 如果我提出补尝,是否有法律依据?谢谢!...
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公司的，但是公司却要我个人赔偿给这位员工600元，至于是否在工资中扣除，因为这笔钱是扣给了公司，但是他们同样给出了要查账的说法，说查到了就还给 但是从2011年8月至2012年8月一直有人交费，由于我属于公司行政部门，所以公司所以交费工作是由我负责，公司查到我之前在入职的第一天就是2011年6月20日 ...
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工作任当地的省区经理，而本人觉得我自2008年10月份就在河北工作，已经负责河北区域的销售工作将近四年，且本人本身也是河北当地人，况且新疆属于空白区域不具备工作条件，故没有同意公司的工作安排，公司便以此为理由辞退我！请问公司这种做法是否违法？我是否可以起诉公司，并获得相应经济补偿？谢谢...
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通过快递公司以书面形式通知我们要限期办理护理费的结算，并要求我爱人负责工伤事故的责任，并要求罚款2000元，但我们拒决了签收。 以上是整件工伤的过程，我 ； 2、工伤事故的责任是否由我们承担，需不需要罚款； 3、工伤伤残鉴定是自己通过市工伤科的，未得到该公司同意，那么鉴定结果对该公司是否具有法律效应。...
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公司，请问我能拿回我的一半履约保证金吗？ 公司办公室主任说，顶班也已算是上车。已不能退还保证金了，请问是否真的签了合同就不会在退钱了。以下 的修理费，标准详见《承包指标明细表》 六，承担乙方交通违法，交通事故的教育管理责任，负责车辆保险和第三者责任保险及车出险后的事故处理和保险索赔。 七，按时办理承包 ...
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保定点，同时领导说让我每周给他去个电话说下周上不上班，但并未提及是否要假条还是签署什么协议。 因为个人问题后来2周我没给领导打电话通知我是否要去 上社保，但是个人部分个人负责。社保交到孩子出生，也就是10月份，然后休产假，产假期间不给上社保，算自动离职。 请问以上公司做法是否满足劳动法及妇女儿童权益法 ...
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月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司广西、广东、福建地区的销售，2015年签订了广东的一个大项目 不在公司上班了。因此7月11号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致所有的权益都没有了？ 根据《2015年销售政策》， ...
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份协议，其中有一条内容是：员工必须将自己负责的项目工作（房产公司项目决算工作）全部完成方可提出辞职。如负责的项目没有完成即提出辞职，则员工需将从事此 我已经签署了此份协议。请问协议中的这个条款是否有效？是否为霸王条款？现在我要辞职，是否需将项目工作期间公司发放的工资全额上缴？还是只要在提出辞职报告一个 ...
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