国有企业是为了本县的一个工程项目成立的，现与本县的一家事业企业单位合并（2家公司一个法人，账务还是分开走的），现出现几个问题，第一，现单位人员涨工资， 项目完成就解散，工资待遇就不用提了。第二，假如为项目成立的公司解散了，我们是不是都得回家。有什么法律，后该怎么做。 这家事业单位归本县城乡建设管理局管 ...
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每月15日发上个月工资，我7月21日离职，离职时6月份的工资都没有发，8月20日老板说宣布公司解散，公司解散时全体公司员工都没有发工资，然后说钱要过2个月之后发，但是直到今天10月8日都还没有发，现在已经联系不到老板人了，打电话也不接，一共有15个员工6月份和 ...
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我现在怀孕7个月了，公司现在需要解散我们部门，然后公司要求我转岗到其他的部门去，只保留我原来的底薪，我现在不接受转岗，公司有权利强制要求我转岗吗我原来的工资架构部分是底薪加提成，现在公司要求我转岗的部门是只保留我原来的底薪，这样公司是否合理，是否能强制要求我转岗呢？...
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请问公司在一个月前把我们解散，老板已经签名，把我们调岗，但是我不同意调岗之后多次催公司办理赔偿，但是公司不跟我办理，拖了一个月的时间之后因工作量太多原因要求我回去继续做，但是我不回去，公司以自己辞职为由拒绝赔尝，这合理吗？...
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我2001年5月进入该公司至今，公司签订了长期合同，现在公司要解散了，而我现在正在哺乳期，到小孩满周岁还有半年，，那么公司该怎样赔偿我？哺乳期应该怎么样赔偿？请注明应该怎么赔偿，计算的方式是什么，哺乳期这段时间又应该怎么样赔偿...
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孕妇，2011.7月与现在的公司签订一年的劳务合同，目前为止公司都未给缴纳任何社会保险费，近期接到通知说公司下月要解散，我该如何提出我的经济赔偿？ 还有一点是，我7月底的预产期，如果公司有按时给我缴纳社会保险费的话，我生完宝宝可以拿到上海将近一万六的生育险，现下这种情况 ...
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是外资企业,是集团性质的企业,现在要解散我们这个分公司,公司方面明确给我们员工经济补偿,但是公司自成立之初就比较混乱,致使我们员工的保险欠缴，可公司现在只谈经济补偿，不谈保险欠缴部分，在这种情况下，还要将公司的机器设备运往其它的分公司。我觉得这样对我们员工来说是不公平的，但是我们又不知道 ...
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在一家公司工作两年多了，公司一直未与我们签订劳动合同，更没有什么保险，公司于3月份突然解散，并答应给我们补偿（我们不知道是怎么补的）口头承诺3月底把工资（3月份的）和补偿一次结清，可公司一直拖到现在也没有给我们结工资，我们现在还能申请仲裁吗？怎样申请呢 ，（所谓的一年补 ...
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你好老师，我想咨询一下，我现在工作的公司到本年月月底解散了，但我们有一家母公司，现在给我们2个方案，1：拿1个月工资补偿金走人。 2：到母公司继续任职 并且工资打8折。 我想问下，第2个方案是否不合理，母公司现在希望我去任职的。我去母公司任职，我是否也应该拿到现在公司的补偿金？我合同是和现在的公司签的...
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我们所在的公司因效益不好，老板决定解散我们员工，我们和公司没有签订如何合同，在公司工作了近一年时间，请问我们如何维权？...
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