。06年十一月调来江苏昆山工作至08年十月底。两年工作期间，签合同是一年一签的，合同09年8月到期。08年4月又调动我去上海工作，因上海的消费太高， 比较浅。 请问：在这种情况下我应该怎样维护我的权益？如要求赔偿，公司应该怎样赔偿我和补偿我？按照哪些规定和什么标准赔偿和补偿？ 真诚感谢急于处理的问题！...
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该 公司工作半年升为组长，后来一直拿的月薪工资，但合同不是签的月薪工资，上次签的合同2014年6月30日到期，本人因工作的事与厂长闹翻了，后来厂长以不 他们不承认这份合同了，而且上个月还给我发最低标准工资，请问这种情况我可以以拖欠工人工资（或者是以未及时足额支付劳动报酬）为由辞职吗，可以获得那些补偿呢...
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号又签了一年合同（合同上日期是2013年三月十号到2014年三月九号）。目前我合同已到期了，自己不做了，我是外地城镇户口，但公司是按农村户口交的金，现在我想问：1，三年的时间，我能让公司补我多少钱？按什么标准补偿没有按外地城镇户口交金给我带来的损失。2。第二次签合同时，是四月四号，我 ...
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辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定，合同中条款有，1.根据甲方工作 ，1.乙方的工资构成为：2500元/月，甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低标准，2甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位的其他福利。解除合同的 ...
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辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定，合同中条款有，1.根据甲方工作 ，1.乙方的工资构成为：2500元/月，甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低标准，2甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位的其他福利。解除合同的 ...
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4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工 岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 ...
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12月开始订合同（五年）并从该年12月开始交五险，五年到期后没继续订合同仍缴纳社保（五险），一直到现在还在这个单位上班，近四年没加 增加工资（2012年开始没加过工资），现在的工资1200，本地最低工资标准蒙自为1500，没达到最低工资标准所以单位每个月给了300的生活补助，现在一直在提出加工资要求， ...
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公司上班，佛山公司仍在，并未关闭，现在合同到期，公司要求我们同中山公司签合同，我不愿意签，可否要求公司经济补偿，如果可以补偿，工作年限应该怎样算？ 补充问题：1. 一个公司（该公司是佛山公司的前身），这样是否会影响我的劳动年限的计算？ 5.公司跟我签的劳动合同是一式两份，公司留一份，劳动局备案一份，我 ...
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是2011年6月到2014年6月到期。9月30日，公司单方面提出终止合同。当天我请假不在。故延期至10月6日。 现公司的补偿标准是，从入职日至今计算 了支票（还未转账）。 请问针对公司此种单方面的，未经公司及个人协议就单方面的终止劳动合同的行为，该如何处理。我在不知情的情况下签字，但公司还未盖章。是否 ...
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我2007年3月27日入职，今年又续签了一份合同到2012年12月31日到期，今天上午我在生产车间上班，厂方突然通知我，说我被终止劳动合同，要我去签离职协议，上面显示厂方给我补偿的标准是从入职开始算，一年一个月在加上一个月的待通知金，共5 ...
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