，则留在公司继续工作，如果考核不通过，要我自动打离职报告。口头上我默认了，但是心里肯定不愿意自动离职的。到11月18日，领导突然说我学的还不够快，要 实际劳动关系，补偿应该如何算？3年补偿3个月工资，那最后的一个月（12月）没有合同，原则上我是否可以要求双倍赔偿。（是3+1，还是3+1*2） 5. 被 ...
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，我于7月份招聘了两个人员。 我有问过我朋友，他说这种要有合同，要有证据。但是我没有签合同，只有他当时说的语音我有收藏下来，这种情况我该怎么办？我在今年2月份的时候找了一份工作，但是面试待遇他是这样跟我说的：试用期2000转正之后2500+抽成，包住，工资压一个月，满半年有 ...
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？ 该公司试用期（3个月）过后才购买社保，工资条也是试用期过后转正才给。没有员工证。 现在我手头上有老板签字同意的调休申请书照片，还有处理公司POS机退款时， 追回的损失是除了该公司如今欠发的工资，还有哪些呢？ 那份我盖了指纹但是没有盖章归还给我的合同上面写的工资是1900多，听说整个公司的人合同都是 ...
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，想咨询一下以下几个方面的问题： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作 需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求：月工资÷21.75天(法定正常月工作天数)×应休的年假天数×3 ...
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该怎么处理，请予以帮助，非常感谢。我原来公司在深圳，后来公司搬到了河源，但是深圳注册的公司是深圳的，河源注册的公司是河源的，我 只有在深圳时签了 和我签合同，如果到时候仲裁的话，深圳原来的那份合同是否还具备法律效应？但是深圳那 家公司已经完全没有生产车间等了，只有一个业务部在那边，公司在深圳没有注销？ ...
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靠山，所以工资待遇给的都少，这样看来我觉得自己的社保可能也少交了，但是还没有去查证，希望有经验的律师可以给我答复，我要得到合理的待遇，本来说 的律师，不论怎么困难我都会坚持下去，希望得到帮助。 6 如何界定公司是违法解除我的合同？公司只给我赔偿了一个月的工资，由于我们公司2011年11月结束就算财政年 ...
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。那时应该是2008年，9.10月份吧。我们合作的模式是，他不给我们工资，我们也没合同，利润分成对半，中间的隐形利润归他，我们没钱的时候，问他要，他从来没有主动 。怎么他都要扣我的钱。 遇上这种情况，我该怎么办？我上午也去咨询了法律，但是没有办法。请各位再帮我想想办法指导一下。 非常的感谢！！！ 邱林...
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月工资。我觉得公司无正当理由解除，我要求赔偿2个月工资。 最后经过协商公司答应： 1.合同解除日期是2009年1月31日，发我1月份工资，我可以不来上班了。 。 现在公司要求我填了《员工离职申请表》和《员工离职交接表》，但是没有公司的印章，最后也没有一个整个表的我本人的签字，并且公司只坚持一份，不给我 ...
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是否能满足我的要求，并且希望我留下，但是要求我再签一份劳务合同，说是补之前的协议，由于我的要求公司并没有直接同意，我当时表示当所有问题都确定了 交接给其它同事，并且负责人也同意（只有交接材料时发的邮件，并没有负责人同意交接给同事的邮件，但是之前已经口头说明）。现在公司要求至少交接一个月才能正常结算我的 ...
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劳务的是在广州的子公司，现在子公司要注销，要求变更我们的工作地点，我们劳动合同还没有到期，如果我们拒绝工作地点的调动，能获得赔偿吗？ 我们签的劳动合同， （合同期内）？广州的子公司有注册，但是没有法人资格， 我们要怎么取证，才可以获得赔偿？？请详细说明，谢谢 注：我们合同有甲方、乙方签字，我们是乙方， ...
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