公司因缩减编制需裁员60人，赔款条件是工资：底薪1035元*工年，误工费：三至五年共补1000元，五至十年共补1500元，十年以上共补2000元， 告。他们说像这种情况真的去打官司的话也要半年时间呢，而且扣掉律师费也剩不了多少，律师费是怎么算的呢？我想问公司敢叫员工去告是不是因为他们知道员工会因为这两 ...
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的要求在13年的时候换签了另外一家派遣公司。 今年14年6月底合同到期，派遣公司说用工单位拖欠其派遣工资半年多，要暂缓续签合同。 到了8月上旬派遣公司接到 通知辞退我们几个派遣的员工，期间我们中有6 7 8月等3个月是没合同在身继续上班的！现在 派遣公司要我们和用工单位谈判辞退赔偿问题，用工单位又要求 ...
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我2011年2月至2012年2月15日是该公司的业务员，至今还未支付我担任业务员一职的剩余工资1594元，该公司必须及时支付我，是吧？ 2.同时，该公司 前。现在发现我的之前做的帐现金少了7000多元，要求我赔偿，合理么？ 会不会该公司让别的员工作证，说我贪污什么的？ 3.在职期间，老板说为了提升业务 ...
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年签合同时候，公司为了统一，将日期调整为9月30日，现在公司要解聘我，我应该拿到几个月的赔偿。是按照10月15日算，还是9月30日算呢？谢谢我是 我从今天开始不用来上班了，把手里的工作交给另一个同事负责。然后叫人事主管来和我结算工资。 公司不肯开具解聘通知单，协商解决，说给我3.5个月的赔偿，薪资是（ ...
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，否则就要按照已经服务的年限进行相应的赔偿，现在本人想离职，如果没有特殊情况就要赔款，但是有以下几个情况： 第一，在签订聘用合同之前，我们公司要和员工签订一份OFFER就是相当于录用通知之类的，里面主要包括了以后的工种和工资一级各项福利待遇，还有这样一句话“如果您接受上述内容， ...
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请问如果老板没钱公司要清盘破产。我们员工劳动仲裁可以追回公司欠我们的工资与赔偿吗？...
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一家印刷公司上班，因为做的岗位是印前制作，有时候因为不小心疏忽做错了东西，让公司印刷的产品出现了错误造成损失，公司规定损失的成本价的30%由我承担，也就是要在我工资里扣。但是假如成本是2万块钱，那我就要负责6千的钱，我工资就4000，那是不是做到月底我还要赔偿公司2千的金额？ 这样 ...
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几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？二：年终奖和赔偿金有没有关系，公司赔偿后是否年终奖可以不考虑？三 季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在每个季度的下一个月的月末发，但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。...
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月9号入职的，签了2年的合同，2014年1月公司因管理需要之前要撤销部门，之后因为不想赔偿，取消撤销部门，变相的让我们留在这个部门，不安排这个 让我们坐在那边，也不许大声的说话交流，逼着我们自动辞职，工资就按照底薪发放的，之前我们的工资扣除五险一金后平均下来2400-2500左右，之前我们是上12小时 ...
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，公司以北京不能给上海员工加金的理由，每个月给我200补助费，当初不懂就就接受了，还签了一份给补助不加保险的协议，现在公司要换人了，8月2日发 去北京找律师代理处理此事，请问期间我请了律师 我大概还要去北京几次，然后我可以要到多少赔偿，希望各位律师能帮忙处理下。 我可以让他们给我补我工作的23个月的 ...
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