的加班重新计算，结果就是6.5天，并且说不再跟我谈了，有事让公司行政转达。 现在我该怎么办？我想办离职，但要先到财务签字，这样是不是就认同他们的方案了？但如果我不签字，离职又办不了。 我可不可以提起仲裁？又以什么理由提起？也不能说拖欠工资或者欠发工资，毕竟工资一般都是下月15 ...
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，劳动局都是那样的，打电话根本不理你， 我2011-8-12入职的应聘我的张经理说是我的工资2200元，到实际到手的时候却是1000元，说是第一个月是试用期，没有上够一个月 ，说是涨工资可是从来都没有兑现，还有公司最近生意也很差劲，有时候涨上还不到5万元，都拖欠工资好多天不发！您帮帮我！！！！！！！！...
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，我说的是可以做到周日（12月10日），当天（12月7日）老总说可以让我当天离职，并且让我写了辞职申请表。 公司之前是20-25号领取工资的，因此 也是提早三天说辞职，做好了交接工作，公司不应该以“试用期离职就不给于工资”的理由拖欠工资。 我打算去劳动局投诉，可是之前有入职合同和离职申请，他那边有，没 ...
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但是劳务的当事人给我发的短信以及QQ中有提及工资情况，并且也当我们8人的面说过工资的事，而今天，工资依旧没有给打全，劳务的当事人总是以富士康没给打的借口一拖再拖，而我打电话问富士康的负责人，他们告诉我工资早已给打全。作为学生，请问我们应该如何维护我们的权益？...
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，不给签合同，不给入保险。而且但是说我还没转正所以待遇什么的等我转正后才有资格问。并且说如果可以胜任这份工作就可以一个月试用期后就转正。我在4月19 就各种借口推，说是公司领导人不全，等他们都回来了再说。但是当时招聘我时，说的不是这样的。老板现在也没有说要给我发工资，如果我现在辞职，通过法律途径能要回 ...
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都没有,都是吃自己的,还要每天6块钱坐公交),可能是自己能力不够,又不怎么喜欢这份工作(每天打电话给中小型企业老板,用软件帮他们做宣传)于是在15号 皆为没有提前告知!! 我都查过了,试用期不签合同,是违法的,没有按规定日期发工资,属于拖欠工资行为,并且试用期本来就是随时可以走的,提前告知那是转正才要 ...
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我在一个一对一辅导机构干专职教师，没有签合同，也没有办保险。辞职时校长同意了，但是到发工资的时候一直拖欠，几经询问才说要扣一个月基本工资。去要的时候，他说我的课没带完，给他们造成损失了，并且拿出我当时签的排课单说我违约。但是当时辞职时我同意兼职把课带完，是他们不让我带了。责任在我吗？...
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大堆理由：时而说合同无效；时而说张女士不在编制，只能算是个临时工处理，并且发表一些歧视侮辱性言论；后来又说张女士是个义工；最后就变成寺庙本来就没有 走司法程序打官司。下面有几个问题希望得到律师的帮助。 一.20年的工资拖欠按合同，比照省佛协在编人员工资待遇执行该如何 计算数额。 二.用人单位未为劳动者 ...
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您好，由于临时提出辞职，老板以造成公司损失为由扣除当月工资，及三个月的提成，可是前两个月提成属于上两个月就该发，一直拖欠的。并且来公司两年多我也没有签订过劳动合同，我属于咨询接待人员，他们当时为了凑教师资格证用了我的教师资格证，应该是录入公司的是教师职位，这种情况还能要回工资提成吗？...
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在传媒上了2个月班 结果说我是实习生一分钱都没有发， 因为是朋友介绍 并且他们公司本身就是没有合同的。所以没有签合同。我提前10天报备离职，然后做满2个月就走了。 结果现在离我离开公司11天了 我打电话咨询工资 结果他直接说你是实习的 一分钱没有。重点是我不知道我是实习的 当时都没说 ...
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