期,直至2010-9下旬才办理公司执照,本人于2010-10-28提出离职,并于10-31正式离职(未签定劳动合同,提前三天申请离职),本人要求公司补偿本人2010-3-1至2010-10-31的社会保险费用,公司不给予补现金,想问是否能够补偿成功?我个人提前三天离职是否合理?公司还应给我些什么补偿 ...
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2020年2月待岗，6月末公司说停发工资并要求我们离职，且不给与劳动经济补偿。且要求我补签劳动协议，说以便于来离职证明领取失业金。我可以申请劳动仲裁吗？胜算大吗？...
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比较粗心，造成盘点出了点小问题，经常盘点有误差。公司以此理由要辞退我，然后我不同意，要求公司补偿我，后面公司又说不辞退我了要让我去跑业务，我没同意 说我要是不尽快到新的岗位，就视我自动离职。现在我每天还是照常上班，到时会不会不发我工资！这种情况我可以要求赔偿吗？请问是以什么计算赔偿。是基本工资还是加上 ...
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10月从公司离职，五险就停了。今年一月份，保险公司人事电话我，告诉由于她当时的工作失误，又继续缴费了4个月的，现在要求我补齐4个月的全部报销。请问这种因为保险公司的失误，我需要补齐保险吗，有什么法律依据可以维护吗？...
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年3月份和4月份两次降低我工资（我在3月份要求公司给我购买五险一金，运输公司责任经营者不愿意，只是每个月补650元给我个人去买），运输公司责任经营者还以 我押金，补发3月和4月工资。补偿我2013年5月20日至今的工龄要劳动仲裁才可以帮到我。因为不会写劳动仲裁申请书，5月2日才把劳动仲裁申请书交到劳动 ...
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。 2016年6月总经理助理离职了，一段日子后他给我来电，说离开公司的时候，总经理用各种方式扣去了他很多的薪资，一再要求我尽快与公司补签《劳动合同》， 被迫无奈，我同意了。 昨天我已朋友告诉我，说公司这样的做法是违法的，到现在你还没有签订《劳动合同》，你可以进行劳动仲裁来维权。所以，我想寻求法律的援助 ...
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职一家公司，一直到2016年4月25日都没有签订劳动合同 ，2016年4月26日离职，公司上司让我去签合同 ，最后我的签名日期是 2016年4月26日。劳动期限 是 3个月，我去申请仲裁的时候，公司方也承认了是2016年4月26日补签的，但是仲裁员还是驳回了我的请求，理由是，我要求赔偿的时间在补签的那 ...
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月，第四个月了才让我们签的合同，现在临时让我们可以走人了，又说不算是辞退，我们听说要下我们的时候，就写了一份 被迫离职的单子交了上去，意思是让公司给个答复，现在说没有补偿，只能补我们三个月的社保，每个月按200来，就补600，我们该怎么办呢？谢谢...
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工作，而且岗位工资低于原工资40%，并要求我在本周四前签字确认，否则认作自动放弃。 请教各位，是否不同意调岗就认作自动离职？而且没有赔偿金额？我该如何捍卫 有关公司重大变更与岗位撤销的通知，仍在为公司把控外包单位的出品质量，参与项目讨论与策划、编制报表。这是否可以说明，所谓的调岗理由无效？ 各位律师， ...
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本人已在公司上班3年291天，有签劳动合同，公司第4年的年假是9天，在离职时要求补休第四年度的年假约7天，但是公司以《公司员工手册》规定本公司员工是要每做满一年才能享有当年的年假，拒绝让我补休年假。请问我可以申请赔偿吗？...
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