说工资构成是基本工资加绩效工资，绩效工资发放比例是45%，后经其他人确认事实属实，为了去这家企业，已错过最佳招聘时间，也放弃了其他意向，这种行为是否为诈骗？是否可以起诉要求赔偿？...
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公司以架构调整为由对我降级降薪处理,但只是口头通知没有书面通知，这种行为是否合法？我是否可以要求赔偿？...
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下半年的一张绩效目标表格）。我再次表示拒绝，理由是不知道新岗位的工作内容、薪资（通过内部渠道了解，薪资降低）及调换工作的理由。 我想知道，公司这种单方面调岗的做法及相应行为是否侵犯员工利益。我可以做什么？我要求公司撤回当前的换岗通知，与我进行公平的协商。看过 ...
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我在一家工厂工作了10天，就在第10天时一位私人老板打电话请我帮她工作，双方谈好条件后我辞去之前的工作。就在我准备去她处上班的前一晚她叫她丈夫打电话告诉我：她那里出现一些状况暂时不需要我了，后我联系她，她的电话总是没人接，请问她这种行为是否已违法，我是否可以向她索赔损失？...
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我婚假的申请吗？ 问题2：如果公司不批准，我修了婚假，公司可以算我旷工解雇我吗？公司这种行为是否违法，我是否可以申请仲裁要求公司赔偿？ 问题3：我提交申请的年假，如果没有通过审批，而且我也没有收到拒绝我修年假的通知，我修了年假之后，公司如果以旷工名义解雇我，我 ...
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的人，于9月中旬来接替我的工作。我自己认为我目前的身体状况已经稳定，能够正常工作。请问，对于单位的这种行为，我可以让单位对我做出哪些赔偿，可以要求单位赔偿我工作这段时间的保险费用吗？请问单位只是口头通知我离职，是否也能要求公司做出赔偿，如果单位不承认说过让我 ...
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进入第五个月），可是第四个月的工资按照试用期工资标准发，公司的行为是不是违法？我是否有理论的依据？我应该通过什么途径解决？同时，这家公司与所有员工不签订合同，是不是违法？求各位律师指点。1.没有签订合同。2.口头约定试用期三个月，但聘用期限没有约定。我手头上没有书面证据。这种情况是否能够申请仲裁？...
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我和公司签订一份半年合同，八月份到期。我现在不想做啦，但公司扣留我60%工资作为押金，这种行为是不是已经触犯了《劳动法》，合同是否作废，我能拿回我应得的工资吗？求解。我想问合同是否作废无效，我能拿回我应得的工资？...
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我在企业工作近两年，担任会计工作，企业不与我签劳动合同，不给交社会保险，我利用工作之便私自办理及交纳了个人的医疗保险，并交纳了一年多。 我的这种行为是否有法律责任？ 如果有，属于哪种？ 现在企业要我偿还这期间的医疗保险金，我是否应该补给企业。...
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各位的解答，我想和公司协商解决，实在解决不了了再去仲裁，问题就在如果协商的话，是否能要求公司补偿我的最低工资差额和补交金，能否再追加其他补偿？ 还有就是我现在到银行去 ），而且合同上日期都要求我们不填，甚至有一次日期单独打印在最后一页上，而且还不需填写，公司的这种行为是否会为我今后申请冲裁带来阻碍呢？...
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