，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事后勤工作．6月13发现怀孕，7月初上交医疗蓝本，单位准备给上保险，说8月10日前 怀孕，届时已过试用期半个月，依然没签合同，没上保险。8月11日公司告知不能胜任当前工作，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（ ...
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担任X部门经理职务期间与人合作开了一家店经营公司类似项目。公司以利用职务上便利，私开X公司为由予以开除。 想咨询是否违法劳动法，公司内部管理规定有部分内容如下。 合同： （1）、员工不能胜任其岗位工作者； （2）、员工有严重违纪行为者。公司辞退员工应于三日前告知员工，并于当日进行工作交接。 （3）、无 ...
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需要先经过7天的试岗期（无工资），在经过1-2个月的试用期（工资1K+），最后转为正式员工（工资2K+），工作一年以后才给签合同。 我在试岗期只工作了1天下来，公司以能力不足不能胜任该岗位以后的工作为由，进行岗位调动，可以在本部门其他岗位或者其他部门工作并学习原岗位的 ...
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单位违反协议影响我完成销售额等争议,已诉至劳动仲裁。在仲裁期间单位以我没有完成销售额、不胜任工作为由,让我签订无固定期限劳动合同,单位在该合同中直接改变了我 劳动仲裁做出须协商签定劳动合同时,单位却以我违反规章制度为由,与我解除了劳动关系。请问单位做的对吗？应承担什么样赔偿？我的劳动关系能合法恢复吗？...
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造成了3055.95的经济损失，公司按照相关制度已经对我做出了经济处罚，我个人也同意并签字，公司以此为由把我调离原岗位，我也同意了，在新岗位上班1周没有任何培训，并且没有人安排正式工作任务，又以不能胜任新岗位为由调我去生产一线，我现在怀孕4个月，因身体原因不能承受生产一线高强度长 ...
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理由说我情绪不够稳定，经常发脾气，我在职时曾经申请休息调整，店长以他没休息为由直接不准，导致工作压力身心压力巨大，现出现严重神经衰弱。生活已经严重影响，店长不分 电话让做各种事情，近3个月到开业期间更是严重，店长辞退理由说我不能胜任工作，还有由于影城开业团购无法及时上线，店长被公司老板训斥，特说我办事 ...
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)因"生产经营"发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位.乙方因能力.表现及身体状况不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整 ,因总部下达通知"资讯部员工只需一人!"还以合同上"甲方有权调整乙方的工作岗位为由"强制执行交接调岗!如本人不同意就算旷工自动离职,并且单位强制解除劳动 ...
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年2月28日，签约5年；今年春节后，我的上级管理者因我在工作中经常与其发生争执，找各种不正当理由强行对我采取降职降薪处理，调整我到其它工作岗位，从最底层做 ，这种情况下我该怎么做，要不要去新岗位？能不能我主动提出辞职，会不会得到经济补偿？还有，他以我不胜任工作为由，对我进行培训，培训后他可以说我培训不 ...
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工作量，我刚开始不同意，公司就直接找了个人接手我现在的工作，以我不能胜任此工作为由，说过个一个星期就会将我调一线工人车间里去做，也就是下个月初要 ，工作也不如现在工作轻松。我应该怎么办？求助？ 公司调职可以降低基本工资吗？孕怀可以不加班吗？可以绝调职吗？胳搏扭不过大腿吗？认命吗？请帮帮我这个孕妇！！！...
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我在温州人才网上应聘了一家国企的项目前期工作岗位,在试用期内分配去做维修工人,目前做了三个星期,公司以适用期工作不能胜任为由要辞退我,请问公司这样做是否合理,我能否以它发布虚假招聘信息名内对它提出异议.急盼回复,谢谢!录用过程中,都有面试成绩,政审体检等内容的公告公示....
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